“问题反解”机制是否是会阻碍基层反映问题
1. 您认为“问题反解”机制是否会阻碍基层反映问题？
A 会
B 不会
C 不确定
2. 您在过去一年中是否经历过要求自己解决自己反映的问题？
A 是
B 否
3. 让反应问题者自己解决问题，是否增加了您反映问题的意愿？
A 是
B 否
C 视情况而定
4. 您所在的单位是否有明确的反馈渠道？
A 是
B 否
5. 您是否信任上级会认真处理您反映的问题？
A 是
B 否
C 部分信任
6. 您认为让反映问题者解决问题，是否合理？
A 合理
B 不合理
C 中立
7. 您反映问题的频率如何？
A 经常
B 偶尔
C 很少
D 从不
8. 当您反映问题时，是否期望自己提供解决方案？
A 是
B 否
9. 您认为“问题反解”机制提高了问题解决的效率吗？
A 是
B 否
C 不确定
10. 您是否觉得反映后问题得到有效解决？
A 是
B 否
C 有时
11. 您认为哪些因素会影响基层反映问题的意愿？
A 对上级的信任感
B 反馈机制透明
C 上级问题解决的效率
D 多一事不如少一事
E 给领导留下不好的印象
F 其他
12. 您怎样认为“问题反解”机制？
A 阻碍发声、增加负担
B 更高效解决问题
C 问题解决不彻底、导致问题积累
D 对自己发展有影响
E 其他
13. 您认为“问题反解”机制，可能带来哪些影响？
A 提高发声质量
B 减少无效反馈
C 增加发声门槛
D 导致问题被掩盖
E 其他
14. 您认为解决基层反映问题的关键措施是？
A 建立匿名渠道
B 确保反馈响应
C 减少“问题反解”要求
D 培训解决问题能力
E 其他
15. 您是否经历过因发声而受到正面或负面后果？
A 正面（如奖励）
B 负面（如批评）
C 无后果
D 其他
16. 您反映问题的动机包括？
A 改善工作环境
B 个人责任感
C 上级要求反映
D 为单位建设发展
E 个人进步
F 其他
17. 您认为反映问题的重要性在于？
A 提高效率
B 增强士气
C 预防问题
D 其他
18. 您单位是否有鼓励反映的文化？
A 是，经常鼓励
B 是，偶尔
C 否
D 不确定
19. 请对“问题反解”机制的潜在效果按您认为的优先级排序（从高到低）：
A 阻碍发声
B 提高效率
C 增强能力
D 增加负担
20. 您对改善“问题反解”机制有何建议？
21. 您还有其他关于基层反映问题的意见吗？
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