秩序班长月度考核表（上级）

您的姓名:
被考核人
1. 业务素质：专业知识和经验丰富，专业技能熟练，能处理绝大多数专业技术问题
2.业务素质：运用自身的业务知识，有效推动所在部门工作的开展，取得的成绩在组织中起到建设性的作用
3. 计划与执行力：合理统筹安排资源，注重轻重缓急，排定工作次序，开展工作有条不紊
4. 计划与执行力：上级交代的工作任务，能够保质保量的完成，效率往往高于预期
5.沟通协调能力：能言简意骇地阐明观点，在表达过程中，能够注意对方的反应，及时给予反馈，确保信息准确传达
6.沟通协调能力：能够迅速理解他人意图，考虑各种资源的协调与配合，制定具体的、可操作的行动方案
7.团队合作：能够以欣赏和信任的心态对待工作伙伴，尽可能的彼此支援与配合，尊重每个人为团队所做的努力
8.团队合作：与工作中的各方保持密切联系与良好关系，能够体谅和理解他人，对团队的问题与冲突，采取有益的解决方法
9.积极主动性：工作勤恳，积极推进所辖业务的发展，布置的工作任务不需催促便能高效完成，并且经常主动总结、汇报工作的进展
10.积极主动性：主动去学习各方面知识，积极参加培训，加强自身素质的不断提高
11.责任感：充分认识到自己工作的重要性，并勇于承担责任
12.责任感：具有强烈的主人翁意识，总能站在公司的立场考虑问题，处理问题一丝不苟，从不草率做出决定
13.服务意识：尊重内外部客户，热情主动提供服务，并能带动身边的同事
14.服务意识：强烈的客户服务意识，主动服务客户，努力提高客户满意度
15.团队士气管理：善于倾听下属的声音，能适时的关怀下属，没有由于粗暴管理而导致的员工不满
16.团队士气管理：班组内部有完善的考评制度，考评过程公平公开，考评结果公正合理
17.任务指派与督导：团队内部分工明确，职责清晰，能够根据实际情况灵活安排工作任务，各项工作总能保质保量的完成
18.任务指派与督导：对于下属的各项工作进行跟踪监控，积极的对于下属的工作提供指导与支持，促使其顺利的达成目标
19.员工培训与标准作业：关注员工技能的不断提升，能有效开展内部培训，不断提高作业品质
20.员工培训与标准作业：班组内具备完备的工作流程，并能按照作业标准积极规范各项作业流程
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