感谢您参与此次考评，请您针对评估中每一项内容对被评估人进行客观、公正的评价。本表信息保密，原始表单由人力资源部存档，仅汇总数据计入晋升评估体系。
您和他/她的关系是
【价值观】您认为：他/她完全认可公司价值观，并在工作中全面践行公司价值观要求，言行举止与公司价值观高度契合
【专业能力】您认为：他/她在自己的工作范围内足够专业，能确保工作高效完成，具备独立带教/指导下一级人员能力
【团队领导力】您认为：他/她有出色的团队领导力，鼓励团队内部的合作，关注下属成长，能在危机时帮团队指明方向
【关注客户】您认为：他/她想客户所未想，能为客户提供专业准确的业务建议，并能积极有效采取行动为客户解决问题
【塑造组织力】您认为：他/她积极参与进行组织、系统或流程优化与重整，并能让员工理解及支持组织重组的决定
【跨部门合作】您认为：他/她为了形成解决方案愿意与其它团队合作、提供支持性帮助，必要时甚至能牺牲团队利益来实现整体利益最大化
【理解他人】您认为：他/她能全面准确地了解他人的情绪及所表达的内容，且能深入了解行为背后的原因并采取针对性措施
【持续学习】您认为：他/她有主动积极的学习态度，积极获取与工作有关的信息和知识
1-5分
【人际协作】您认为：他/她能很好管理周边人际关系，在工作中为他人提供高效支持
【廉洁自律】您认为：他/她人品正直，严于律己，在过往工作中未出现任何滥用职权或违纪行为
您认为他/她能晋升吗？
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