人工智能替代感知对员工工作投入影响学术调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！非常感谢您参与本次调查！本研究聚焦于人工智能替代风险感知对工作投入的影响研究，您的回答将为研究提供关键数据，所有信息仅用于学术研究，我们承诺严格保密，问卷采用匿名形式，答案无对错之分，请您在填写之前尽量回顾自己所在企业/职位使用人工智能的情况，根据实际情况放心填写。您的每一份反馈都对本研究至关重要，再次感谢您的支持与配合！
第一部分: 以下是您的个人基本资料，请您选择相应的选项。
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历：
4. 您的已工作年限：
5. 您的岗位特征为：
6. 您的企业是否使用AI：
7. 您的岗位使用AI的程度：（1参与程度最低，5最高）
8. 同行业中您的同类岗位使用AI的程度：（1参与程度最低，5最高）
9. 您所属行业是：
第二部分: 请根据您的实际情况填写。

10. 1.人工智能替代感知量表
请根据您的实际情况和感受，选择最符合的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不合符
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我认为人工智能可能会取代我的工作
我很担心我现在的工作将来可能会被人工智能取代
由于人工智能在工作场所的广泛使用，我会担心我在我的组织中的未来．
由于人工智能在工作场所的广泛使用，我会担心我在我的行业中的未来
11.
工作意义感量表
请根据您在实际工作中的感受来填写，选择最符合您的想法的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我找到了一份有意义的职业。
我将工作视为促进个人成长的一部分。
我的工作对世界没有什么影响。
我明白我的工作如何为我的生活赋予意义。
我很清楚是什么让我的工作有意义。
我知道我的工作对世界有积极的影响
我的工作帮助我更好地了解自己
我发现工作有令人满意的目的
我的工作帮助我理解周围的世界
我所做的工作有更伟大的目的
12. 3.职场焦虑量表
请根据您的实际感受或倾向选择最符合您的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我对AI可能替代我工作的想法感到不知所措
我担心同事利用人工智能产出的成果会远超我
我会因无法熟练使用人工智能辅助完成任务而感到紧张和担忧
我害怕因不擅长使用 AI 工具，无法得到积极的工作绩效评估
我害怕学习 AI 工具的使用方法耗费过多时间，导致无法按时完成任务
我总是担心别人会因为 AI 能更高效地完成我的工作内容，而对我的工作价值和尽职程度产生质疑
我担心自己难以适应AI带来的工作要求变化
即使尽力而为，我依然担心我的工作绩效不如AI
13. 4.工作投入量表
请根据您在工作中的实际情况和感受选择最符合您的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
在工作中，我感到自已能量迸发
工作时，我感到自己强大且活力充沛
我对工作富有热情
工作激发了我的灵感
我早上一起床就想进行工作
当工作紧张时，我仍会感到快乐
我为自己的工作感到自豪
我沉浸于工作当中
我在工作时会达到忘我的境界
14. 5.组织支持量表
请根据你所在企业的实际情况和感受填写，选择最符合您的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我的公司关心我的意见
我的公司关心我的福祉
我的公司感激我所付出的额外努力
我的公司会无视我的任何抱怨
即使我的工作做得最好，我的公司也不会注意到
我的公司关心我对工作的总体满意度
我的公司很少关心我
我的公司为我在工作中取得的成就感到自豪
15. 6.工作自主性量表
请根据您日常工作中的实际情况和感受填写，选择最符合您的选项。
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
在工作时间内，我能自由决定该干什么
我能自由决定自己的工作应该怎么干
我能自由决定和谁一起完成工作
我对自己工作的结果负直接责任
对于工作上的事情，我有充分的发言权
我能自由决定工作的进度
我能自由决定什么时候休息
16. 7.工作重塑量表：
  • 非常不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 符合
  • 非常符合
我会引进新的方法来改善我的工作
我会主动调整任务的范围或类型以更好地完成工作
我会承担一些适合自己技能或兴趣的新工作任务
在工作中我会主动承担额外的工作任务
我会优先选择完成那些适合我技能或兴趣的工作任务
我会思考我的工作是如何使我的生活富有目标的
我会提醒自己我的工作对整个社会进步是有重要意义的
我会提醒自己我的工作对企业/组织成功是有重要意义的
我认为我的工作对我的生活有积极的影响
我认为我的工作提升了我的幸福感
在工作中，我会努力去了解别人(领导、同事、客户等)
我会积极组织一些特别的活动，如为同事庆祝生日
我会主动去指导新来的员工(正式或非正式的方式)
在工作中，我会和有相似技能或兴趣的人交朋友
我会积极组织或参加到与工作相关的社交活动中
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