1. 考试时间为30分钟，满分100分，及格线为90分。
2. 考试过程中严禁交头接耳、查阅资料等作弊行为。
3. 祝您考试顺利！
10.铁律十二条中的"（ ）原则指的是指“借助5why分析法，支持员工在职责范围内自主决策、尝试新方法,公司信任每一位员工，并包容试错”。
11.LOGO中燕子的三个部分分别代表了( )三大业务板块。
16.员工初婚，可享受（ ）天婚假。
18.部门负责人借支限额（ ）元。
19.如果签订了相关的购销/劳务合同，现对方要求支付款项，应提交（ ）。
2. 以下属于铁律十二条的是：（ ）
3. 以下情况视为旷工一天的是：（ ）
4. 关于病假管理正确的是：（ ）
5. 季度表彰的基本要求包括：（ ）
7.员工违反着装规定的处罚标准（ ）
10.报销差旅费“费用报销单”附件必须有（ ）
三、判断题 (每题2分，共10题，共20分)
1. 员工可以在试用期内随时提出离职，无需提前通知。（ ）
2. 婚假需要在结婚登记之日起一年内休完，逾期视为自动放弃。（ ）
3. 员工可以穿着奇装异服上班，只要感觉舒适即可。（ ）
4. 报餐后未就餐，每月有2次免罚机会，超过需承担费用。（ ）
5. 员工提供的入职资料如有造假，公司有权无偿解除劳动合同。（ ）
6. 价值观中“责任担当”强调敢于决策，正视犯错，学会反思。（ ）
7.员工入职需提供一年内三甲及以上医院或权威体检机构入职类体检报告。（ ）
8.员工入职时所有入职资料都务必真实有效的，若经发现存在造假行为，公司有权作出无偿解除劳动合同处理。（ ）
9.员工离职需交接固定资产（电脑等）、个人物品、财务借支、办公用品、公司涉及账号等（ ）
10.员工由于个人原因忘记打卡而确实正常出勤工作的，应及时在企业微信中走忘打卡流程，流程通过考勤自动恢复正常。（ ）