2025年6月米果线岗位技能培训考试
2025年6月米果线岗位技能培训
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1、2025年米果线“多能工占比”指标的达成目标是（ ）
A. 18.4%
B. 25.0%
C. 29.0%
D. 38.4%
2、米果线岗位技能开发流程的第一步是（ ）
A. 编制课件
B. 成立关键技能推进小组
C. 实施培训
D. 整理归档课件
3、推动岗位SOP&技能矩阵落地的核心策略是（ ）
A. 总部直接主导所有基地执行
B. 先导线试点→基地主导→总部审核
C. 各基地独立开发无需总部参与
D. 仅通过稽核问题推动优化
4、米果线“关键技能知识点推送”的落地方式是（ ）
A. 每月集中培训一次
B. 晨会宣导，微信群每日推送 周测 月测
C. 仅通过OPL手册学习
D. 由厂长单独辅导
5、米果线报告中的“标准化清单管理”包含哪些改进案例？（ ）
A. 岗位技能年度培训规范
B. 关键技能日推送机制
C. 多能工评估流程
D. 提案系统优化
6、岗位SOP优化依据包括哪些？（ ）
A. 稽核问题
B. 品质异常
C. 客诉
D. 工安事故
7、米果线报告中反复出现的“岗位矩阵更新问题”主要涉及？（ ）
A. 培训后未更新技能-岗位关联矩阵
B. 未建立多能工评估流程
C. 培训后岗位人员能力矩阵更新不完整
D. 关键技能课件未归档
8、要求各基地提交月度报告的截止时间是（ ）
A. 每月1日前
B. 每月10日前
C. 每月15日前
D. 每月月底前
9、推动产线全覆盖的“六大模块”包含（ ）
A. OPRP和卫生管控清单
B. 工艺管制表
C. 岗位柔性指标
D. 工序记录清单
10、岗位SOP优化中“ECRS”指什么（ ）
A. 培训效果评估标准
B. 文件优化方法论（取消/合并/重排/简化）
C. 设备维护流程
D. 安全风险等级
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