手机、互联网等新媒介使用对大学生兼职劳动权益侵害影响机制调查问卷

尊敬的同学：

您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本问卷旨在探究新媒介使用对大学生兼职劳动权益侵害的影响机制，问卷采用匿名方式填写，所有数据仅用于学术研究，您的个人信息和回答将被严格保密，请您放心作答。




请在是否兼职的题目中选择“是”

一、个人信息
1. 性别:
2. 年级:
3. 专业类别:
4. 是否有过兼职经历:
二、兼职情况
5. 获取兼职的最主要途径:
6. 平均每次兼职持续时间:
7. 兼职的行业 / 领域:
8. 三、新媒介使用情况（1 表示 “非常不符合”，5 表示 “非常符合”,按照自身情况选择对应程度）
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1. 我经常通过社交媒体平台获取兼职信息。
2. 我会利用新媒介与雇主沟通工作细节。
3. 我在兼职过程中，会使用即时通讯工具与同事交流工作经验。
4. 我会通过网络论坛或群组了解其他兼职人员的经验和权益保障情况。
5. 我会利用新媒介搜索如何维护兼职劳动权益的相关知识。
6. 我习惯通过短视频平台观看与兼职相关的案例分享。
7. 我会在新媒介上记录和分享自己兼职的经历。
9.

四、劳动权益侵害感知情况（1 表示 “非常不符合”，5 表示 “非常符合”，按照自身情况选择对应程度）

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1. 我在兼职过程中，工资发放不及时。
2. 我在兼职时，工作时间被随意延长，且没有额外补偿。
3. 我在兼职期间，被要求从事超出约定工作范围的任务。
4. 我在兼职过程中遭遇过不公平待遇，例如歧视、刁难等。
5. 我的劳动成果被雇主随意占有或修改，未获得应有的认可或报酬。
6. 我在兼职时，因工作环境问题（如安全、卫生等）受到损害。
7. 当我的权益受到侵害时，我不知道该如何去维护。
10.

对新媒介在兼职劳动权益保护方面的作用认知（1 表示 “非常不符合”，5 表示 “非常符合”，按照自身情况选择对应程度）

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1. 我认为新媒介有助于我了解兼职劳动法规和政策。
2. 我觉得通过新媒介可以方便地向他人寻求兼职劳动权益方面的帮助。
3. 我觉得新媒介上的案例分享能够为我维护兼职劳动权益提供参考。
4. 我认为新媒介能够帮助我提前识别可能侵害兼职劳动权益的陷阱。
5. 我认为新媒介为兼职劳动权益的监督和反馈提供了一个便捷的平台。
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