DISC 职场性格测试
请在每一个大标题中选择一个最符合自己的选项，一共28题。不能遗落
注意：按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价从中选择
一、行动决策倾向
1.面对新机遇，你会?
A.
果断抓住，敢冒险尝试（D）
B.
先观察，等环境清晰再行动（S）
C.
拉团队一起，用热情推动（I）
D.
分析风险与收益，再做判断（C）
二、团队协作风格
1.团队意见分歧时，你?
A.
坚持己见，推动自己方案（D）
B.
调和矛盾，找中间方案（S）
C.
用幽默化解，凝聚团队氛围（I）
D.
梳理逻辑，说服大家统一（C）
三、压力应对模式
1.工作遇突发压力，你?
A.
快速决策，主导解决（D）
B.
沉稳淡定，按节奏处理（S）
C.
带动情绪，活跃团队士气（I）
D.
复盘流程，找优化方法（C）
四、目标推进方式
1.推进重要项目，你?
A.
设定高目标，强势推进（D）
B.
配合团队，保障执行顺畅（S）
C.
用创意点子，激发团队动力（I）
D.
细化计划，把控关键节点（C）
五、沟通互动偏好
1.汇报工作时，你?
A.
直切重点，讲结果和决策（D）
B.
注重氛围，让沟通轻松些（S）
C.
绘声绘色，用故事传递价值（I）
D.
数据逻辑清晰，佐证观点（C）
六、变化适应能力
1.公司业务调整，你?
A.
带头转型，抓新机会（D）
B.
平稳过渡，适应新要求（S）
C.
积极拥抱，探索新玩法（I）
D.
分析影响，规划应对策略（C）
七、职场社交倾向
1.参加行业交流，你?
A.
主动拓展资源，谈合作机会（D）
B.
真诚倾听，维系人脉关系（S）
C.
热情交流，成为焦点活跃氛围（I）
D.
针对性沟通，交换专业见解（C）
八、任务执行特点
1.执行常规任务，你?
A.
追求效率，快速完成（D）
B.
踏实细致，保障质量（S）
C.
加入创意，让过程有趣（I）
D.
优化流程，沉淀方法（C）
九、冲突处理态度
1.与同事产生工作冲突，你?
A.
据理力争，维护立场（D）
B.
让步求和，保持和谐（S）
C.
幽默化解，不让矛盾升级（I）
D.
理性分析，找解决办法（C）
十、创新驱动因素
1.推动工作创新，你因?
A.
想突破，证明能力（D）
B.
让工作更稳定顺畅（S）
C.
热爱新鲜，追求乐趣（I）
D.
发现问题，需优化流程（C）
十一、领导风格适配
1.若你是领导，会?
A.
明确目标，强势管理（D）
B.
关怀下属，营造氛围（S）
C.
激发热情，带动团队（I）
D.
规范流程，精准把控（C）
十二、职场成就感来源
1.工作成就感，源于?
A.
主导项目，取得重大成果（D）
B.
团队和谐，成员认可（S）
C.
用创意解决难题，受夸赞（I）
D.
优化体系，提升效率（C）
十三、信息处理习惯
1.接收复杂信息，你?
A.
抓核心，快速决策（D）
B.
慢慢梳理，消化理解（S）
C.
找亮点，关联创意（I）
D.
拆解分析，理清逻辑（C）
十四、职场风险态度
1.面对职场风险
1.面对职场风险，你?
A.
敢冒险，赌高回报（D）
B.
规避风险，求稳（S）
C.
当挑战，用热情应对（I）
D.
评估后，选可控方案（C）
十五、工作节奏偏好
1.你喜欢的工作节奏?
A.
快节奏，高强度冲刺（D）
B.
稳定节奏，按部就班（S）
C.
灵活多变，常更新内容（I）
D.
有规划，稳步推进（C）
十六、问题解决思路
1.解决棘手问题，你?
A.
直接行动，试错找方法（D）
B.
参考经验，稳妥处理（S）
C.
头脑风暴，靠创意突围（I）
D.
深入分析，找根本解法（C）
十七、职场竞争态度
1.面对职场竞争，你?
A.
积极应战，要赢（D）
B.
专注自己，不参与内耗（S）
C.
用魅力和能力，脱颖而出（I）
D.
凭实力，公平竞争（C）
十八、工作反馈需求
1.你希望领导如何反馈?
A.
直接给结果评价，提要求（D）
B.
温和沟通，给鼓励（S）
C.
公开认可，给热情反馈（I）
D.
详细分析，指改进方向（C）
十九、跨部门协作表现
1.跨部门协作，你?
A.
主导协调，推进进度（D）
B.
配合执行，保障衔接（S）
C.
活跃氛围，促进沟通（I）
D.
梳理流程，规避风险（C）
二十、工作激励因素
1.什么最激励你工作?
A.
权力、地位提升（D）
B.
稳定环境，团队信任（S）
C.
创意被认可，氛围快乐（I）
D.
专业成长，解决难题（C）
二十一、突发状况应对
1.工作遇突发紧急状况，你?
A.
立刻行动，掌控局面（D）
B.
冷静等待指示，按部就班（S）
C.
快速调动情绪，带动大家应对（I）
D.
先分析原因，再找对策（C）
二十二、长期规划特点
1.做职业长期规划，你?
A.
定高目标，冲刺晋升（D）
B.
求稳定发展，积累经验（S）
C.
关注兴趣变化，灵活调整（I）
D.
基于能力和市场，精准规划（C）
二十三、团队角色适配
1.你在团队更像?
A.
决策者，引领方向（D）
B.
支持者，保障执行（S）
C.
活跃者，带动氛围（I）
D.
分析者，把控细节（C）
二十四、压力下的情绪表现
1.高压下，你情绪?
A.
急躁，但快速调整行动（D）
B.
平和，不被情绪影响（S）
C.
波动大，但能快速恢复（I）
D.
冷静，用理性化解（C）
二十五、工作创新落地方式
1.创新想法落地，你?
A.
强力推动，不管阻力（D）
B.
慢慢渗透，等时机（S）
C.
用热情感染，拉人支持（I）
D.
规划步骤，稳步推进（C）
二十六、职场关系维护
1.维护职场关系，你?
A.
靠能力和成果，建立权威（D）
B.
真诚关心，维系情感（S）
C.
主动社交，营造圈子（I）
D.
保持专业，理性交流（C）
二十七、工作优先排序
1.多任务时，你如何排序?
A.
选重要紧急，快速解决（D）
B.
按流程，依次处理（S）
C.
挑感兴趣的，先做（I）
D.
分析价值，合理安排（C）
二十八、职业发展动力
1.职业发展核心动力?
A.
追求成就，证明自己（D）
B.
安稳工作，生活平衡（S）
C.
热爱挑战，享受过程（I）
D.
专业深耕，突破瓶颈（C）
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