工程管理岗位人员业务知识考试试卷（2025年第二季度）

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1、建筑工人系统与每月劳动力数据对比，低于（），在考核时扣分？
2、下列不属于分包选择及使用原则的是？
3、分包商和企业引入，（）年内未承接集团内工程的，取消其资格，如欲合作则应重新考察、引入？
4、项目部组建时，做为工程管理人员必须要编制的资料是？
5、标准化实施，必查的资料为（）？
6、每一起劳务纠纷及突发事件处理完毕，事发项目要进行总结分析，在事件处理完毕（）日内完成事故分析总结报告并递交工程管理部？
7、如出现不可控因素导致分包垫付工人工资情况，项目劳务实名制管理员必须在工人工资发放表中备注清楚，并对分包垫付工人工资进行（）核实？
8、不属于施工现场标准化分级的是？
9、分包系统中分包类型分为（）？
10、施工分包进场前应完成施工分包合同签订及备案工作，严禁未签合同进场行为，公司将对未签合同先进场的施工分包商予以停标（）处理。
11、闸机、“铁小智”导出的考勤记录，需（）在项目醒目位置进行公示？
12、发生工人工资垫付，需要核实真伪时，哪些资料需上报给工程管理部复查？
13、 建筑工人系统上线申请审批通过后，还需在此界面点击“同步老板”，让分包系统内的所有分包商与建筑工人系统数据同步。如遇到合同滞后的分包商，需要在分包系统操作（）后，再在建筑工人系统点击“同步老板”。
14、在分包系统中，属于劳务分包作业类别的是（）？
15、可视化要求视频存储应等于或大于（）天？
16、集团重点工程劳务和专业分包拟选投标人的选择必须是？
17、“五好”项目部是指？
18、分包实际控制人是指？
19、工人合同除涵盖常规条款外，不需要注明（）？
20、项目部是外部信用评价实施责任主体，（  ）是第一责任人，全面负责对本项目施工生产的管理工作？
21、劳务实名制管理工作，不包含的是（）？
22、三项策划管理的关键绩效指标是（）？
23、实施过程中如因工期变化、资源变化、技术方案调整等情况， 出现与策划书不一致的时候，应及时提醒相关人员，（）天内完成动态 调整，将“三项策划调整报告”扫描件与调整后的策划文件一同上传 项目三项策划管理系统？
24、对工地出口两侧各（）米路面实行“三包”（包干净、包秩序、包美化），不定时冲洗保洁，确保“扬尘不出场、路面不见土、车辆不带泥、周边不起尘”？
25、实名制通道闸机设置未按照参照标准执行的是（ ）？
26、《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全（），加强对职工安全生产的教育培训；未经培训不得上岗作业。
27、大雨、雾、大雪及（）级以上大风等恶劣天气应停止吊装作业？
28、装饰公司施工现场标准化中的“三化作业”具体是指？
29、根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，气瓶使用时，气瓶与明火作业点的距离不应小于（）米。
30、吊装中的焊接作业，应有严格的防火措施并设专人看护，在作业部位下，周围（）范围内不得有人？
31、新开工程，分包考核评价需先进入系统后设置哪两项内容？装饰公司要求，多久进行一次系统考核？如考核系统内没有已在场分包商，需要怎么进行考核评价？
32、“建筑工人系统”如手动填报，列表中没有已进场施工的劳务企业，是什么原因造成的？应如何操作进行添加？
33、请详细说明分包入库的先后顺序（企业、分包商）、操作流程（分步骤）以及所需上传的附件名称及要求。
34、项目部的进度例会多久召开一次？需要留存什么资料？其中，会议纪要有什么要求？
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