关于企业使用人力资源服务情况的调研
1.企业2024年总产值
A.2000万元以下
B.2000万元-1亿元
C.1亿元-5亿元
D.5亿元-10亿元
E.10亿元-50亿元
F.50亿元以上
2.企业所属行业
A.电子信息
B.新能源
C.新材料
D.装备制造业
E.智能家电
F.传统制造业（食品、纺织服装、家居）
G.医药及医疗器械
H.其他（可补充）
3.企业人员规模
A.100人以下
B.100-500人
C.500-1000人
D.1000人-5000人
E.5000人以上
4.企业在一线普工用工方面是否存在困难？
A.是
B.否
5.企业在一线普工用工方面存在哪些困难？
A.招聘困难
B.员工稳定性差
C.人才素质提升和培养路径不足，无法满足企业产线升级用工需要
D.其他（可补充）
6.企业在技术型工人用工方面是否存在困难？
A.是
B.否
7.企业在技术型工人用工方面存在哪些困难？
A.招聘困难
B.工人技能素质不够高，无法匹配企业生产需要
C.员工稳定性差
D.其他（可补充）
8.企业在中高层管理人员用工方面是否存在困难？
A.是
B.否
9.企业在中高层管理人员用工方面存在哪些困难？
A.薪酬竞争力不足，招聘困难
B.职业发展机会有限，企业留不住人
C.人员管理思维滞后，无法满足企业需要
D.受周边城市虹吸影响，高素质人才入惠意愿不强
E.其他（可补充）
10.企业在科研人员用工方面是否存在困难？
A.是
B.否
11.企业在科研人员用工方面存在哪些困难？
A.薪酬竞争力不足，招聘困难
B.职业发展机会有限，企业留不住人
C.人才奖补政策力度不大，科研人员引进困难
D.受周边城市虹吸影响，高素质人才入惠意愿不强
E.其他（可补充）
12.企业当前使用人力资源服务类型包括
A.招聘服务（含猎头）
B.劳务派遣
C.员工培训与开发
D.人力资源管理咨询
13.企业（若）选择人力资源服务商的主要考量因素是
A.成本与性价比
B.企业资质
C.服务质量与专业性
D.品牌口碑
E.距离远近
F.人力资源服务系统数智化水平
G.其他
14.您认为目前人力资源服务中介机构主要存在哪些问题?
A.服务收费高
B.提供的服务类型单一
C.服务专业化程度不足
D.服务响应速度慢
E.人员供给与需求不匹配
F.中介机构市场混乱
G.其他
15. 您认为目前我市人力资源服务业发展受限的主要原因是？
A.受周边城市虹吸效应影响，惠州对人才、企业的吸引力不足
B.惠州城市知名度不高，对外招商引才受限
C.政府对各类人才的引进支持力度不够
D.市场规范性不足，服务质量参差不齐
E.缺少平台或产业园，未形成规模化发展
F.其他
16.您对优化人力资源服务市场有什么建议?
A.规范人力资源服务市场，加强市场监管
B.加强从业人员的培养与人才引进
C.引进大型、专业的人力资源服务公司
D.搭建人力资源服务集聚平台园区
E.提高城市知名度，吸引人才、企业流入
F.扩大职业（技工）院校办学规模
G.其他
17.您对当前人力资源服务业还有什么意见?
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