2025年南京江北医院员工满意度调查

       您好！为准确评价医院的整体情况，不断提高员工的工作积极性，特开展本次满意度问卷调查，以便更好地为员工服务，为患者服务。希望大家从医院和自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。感谢您的配合！
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的工作年限
4. 您的受教育程度
5. 您现在的工作岗位是
6. 您的职称
7. 对医院领导的总体印象
8. 对部门/科室领导的总体印象
9. 医院的一些规定和流程实际上是在增加工作的难度
10. 对医院管理人员的办事效率
11. 当您在工作中遇到不满，医院的解决程序和渠道是合适的
12. 医院对医疗质量和服务质量的重视程度（制度和人员保障、日常管理方面）
13. 对工作量和时间的分配
14. 您的工作经常使您疲惫不堪、筋疲力尽
15. 您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括业务知识和管理知识等
16.

您最近的工作压力很大

17. 对于以我的能力和技术担任目前的工作
18. 您的工作给您一种自豪感
19. 您的工作努力得到了公平的回报
20. 您的工作岗位晋升的机会很多
21. 那些在工作中表现出色的人，都能够得到公平的晋升机会
22. 与同类型医院相比，本医院的晋升机会比较多
23. 您对您的晋升机会（职业发展）感到满意
24. 您的工作场所舒适，便于高效率地工作
25. 科室配置的医疗设备与维修服务能否保障临床工作的需要
26. 检验科的服务能否保障临床工作的需要
27. 病理科的服务能否保障临床工作的需要
28. 输血科的服务能否保障临床工作的需要
29. 供应室的服务能否保障临床工作的需要
30. 药学部的服务能否保障临床工作的需要
31. 放射科的服务能否保障临床工作的需要
32. 医务部的服务能否保障临床工作的需要
33. 护理部的服务能否保障临床工作的需要
34. 医保部门的服务能否保障临床工作的需要
35. 信息管理系统服务能否保障临床工作的需要
36. 安全保卫部门在临床需要时能否及时提供服务
37. 财务管理部的服务能否保障临床工作的需要
38. 对医院食堂的服务
39. 对物资供应部门提供的服务
40. 对后勤保障部门提供的服务
41. 对ICU工作的评价
42. 对麻醉科、手术室工作的评价
43. 您的直接上级很信任您
44. 部门/科室管理层及时准确的传达医院的目标和政策
45. 您喜欢您的同事
46. 您常常因为同事不能胜任工作，而付出额外的努力
47. 您在工作中很少和同事发生口角与冲突
48. 您与同级的同事沟通很好
49. 上级领导对下属提出建议的反馈和落实
50. 认为所在部门/科室的奖惩很明确、合理
51. 对医院的薪酬制度
52. 与同类型医院相比，本医院的薪酬比较高
53. 本医院会不定期加薪，间隔时间不长
54.

与同类型医院相比，本医院的各项福利比较好

55.

您对自己薪酬之外的各项福利（包括假期、培训、学习等）感到满意

56. 医院对学科建设，新业务新技术的重视程度
57. 科室是否能够有效帮助我提升个人能力和业绩
58. 您对个人在本专业取得的成绩是否满意
59. 总体上来看，您喜欢在这家医院工作
60. 您从未考虑过离开这家医院
61. 我想利用本次机会向医院提出的建议或意见
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