工匠精神调查问卷(用人单位版)
您好!本问卷旨在了解您对工匠精神的理解和认识,作为课题研究的前期测评。请您根据自己的实际情况,诚实填写以下问题,答案没有对错之分。所有数据将严格保密,仅用于学术研究。请您认真填答问卷,感谢您的积极支持和参与!
一、基本信息(5题)
1. 1.企业名称(选填):____________
2.所属行业
制造业
服务业
IT业
建筑业
其他
3.企业性质:
国有企业
私营企业
外资企业
混合所有制企业
4.与职业学校合作年限:
无合作
1-3年
3-5年
5年以上
5.贵公司技术岗位占比:
30%以下
30%-50%
50%以上
二、能力评价(11题)
6.您认为职校毕业生最突出的优势是:
技能适应性
工作态度
成本意识
实训设备先进
实践教学贴近行业
其他
7.您认为工匠精神对员工的重要性:
非常重要
重要
一般
不重要
第7题您选择“一般/不重要”,原因是:
更看重短期绩效
社会对工匠认可低
其他
8.您认为职校毕业生最需强化的“工匠精神”特质是?
责任心
专业技能熟练度
持续学习能力
抗压能力
团队协作
其他
9.您对当前职校毕业生“工匠精神”表现的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
10.您是否建立员工“工匠精神”内部评价标准?
已建立
计划建立
未建立
11.您认为“工匠精神”缺失导致的直接损失是?
产品返工
客户投诉
效率下降
品牌损害
12.您对毕业生“持续精进技能”意愿的评价:
非常积极
较积极
一般
消极
13.您是否愿意为具备“工匠精神”的员工提供更高薪酬?
是
否
15. (约高出___%)
14.贵公司技能人才与管理岗的薪酬差距约为:
1倍以上
0.5-1倍
无明显差距
15.您认为“工匠精神”培养对员工留任率的影响:
显著提升
略有提升
无影响
16.您是否跟踪过职校毕业生3年后的“工匠精神”表现?
是
否
三、合作需求(12题)
17.您希望学校在培养中强化的具体技能:
精密操作
质量检测
设备维护
工艺优化
18. 您认为学校培养与企业需求的主要差距在于:
实践能力不足
职业态度欠缺
知识更新滞后
沟通能力弱
学校未对接企业文化需求
合作仅为政策任务
其他
19. 您认为企业参与“工匠精神”培养的最佳方式是?
提供实习岗位
参与课程设计
派遣技术骨干授课
联合开发认证标准
其他
20.您认为有效的校企合作形式:
联合研发
订单班
冠名竞赛
人才互聘
21.您是否愿意开放企业生产数据用于教学案例开发?
愿意
视情况
不愿意
22. 您是否愿意与学校共建“工匠精神”培育基地?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
23.您认为阻碍校企深度合作的因素是:
商业秘密风险
成本分担不清
政策衔接不足
缺乏长期利益驱动
担心学生影响生产效率
其他
24.您是否了解国家“产教融合型企业”认证政策?
熟悉
听说过
不了解
25.您希望政府提供哪些合作激励?
税收减免
补贴政策
荣誉认定
其他
26.您对“现代学徒制”培养模式的兴趣度:
非常高
较高
一般
无兴趣
27. 您认为职校实训设备与企业生产设备的匹配度:
高度匹配
部分匹配
差距较大
28. 企业在合作中是否主动输出“工匠精神”文化要求?
全程主导
偶尔提及
未涉及
四、开放题(3题)
31. 29.请描述一个体现员工“工匠精神”的典型事例:________________
32. 30.您对职业学校在课程改革中更好培育“工匠精神”的建议:__________
33. 31.其他合作意向说明:________________
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