工运百年，金融职工走好新时代长征路调查问卷

尊敬的同事：

       您好！为深入了解金融职工对工运精神的认知与践行情况，探索新时代思想政治工作与业务发展融合路径，特开展本次调研。问卷采用匿名形式，您的答案仅用于学术研究，我们将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

一、基本信息（6 题）
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的最高学历:
4.您在本分行的工作年限:
5.您的岗位类型:
6.您所在的机构层级:
二、工运精神认知与思想建设（1 - 非常不符合，5 - 非常符合，共15 题）
1.我熟悉 “劳动精神、奋斗精神、奉献精神” 的核心内涵。
2.党史学习教育显著提升了我的政治理论水平。
3.在日常工作中，我能够自觉践行 “四个意识”。
4.分行组织的思想政治学习活动形式丰富、吸引力强。
5.我认为工运精神对新时代金融工作仍具有指导意义。
6.我经常通过学习强国等平台开展自主思想政治学习。
7.党组织在解决职工思想困惑方面发挥了积极作用。
8.我愿意主动参与分行组织的红色教育基地参观活动。
9.分行的企业文化建设充分融入了工运精神元素。
10. 我理解工运精神中“抗争觉醒”在金融改革中的历史意义。
11. 我认同工运精神“组织建设”对现代金融管理体系的影响。
12. “创新担当”精神对我开展金融科技工作有明确指导性。
13. “数智化重构”要求与当前金融转型方向高度契合。
14. 工运史教育显著增强了我的政治认同感。
15. 红色基因传承对金融业防范西方价值观渗透至关重要。
三、新时代使命认同与工作实践（1 - 非常不符合，5 - 非常符合，共15题）
1.我清晰认识到金融职工在服务国家战略中的责任担当。
2.在业务开展中，我能够主动践行 “金融为民” 服务理念。
3.数智化工具的应用显著提升了我的工作效率。
4.面对业务模式革新，我积极学习新技能、适应新要求。
5.我认为思想政治工作能够有效缓解业务创新带来的压力。
6.在风险防控工作中，我始终坚守职业操守与底线思维
7.我愿意为分行 “数智化” 战略提升年目标贡献力量。
8.分行组织的业务培训能够满足我的职业发展需求。
9.我认为党建工作与业务发展实现了深度融合。
10.我对自己在金融行业的职业发展前景充满信心。
11. 我能主动将供应链金融服务对接国家产业链建设需求。
12. 面对金融科技工具（如区块链/大数据）我有持续学习计划。
13. 我的专业能力完全满足绿色金融等新兴业务要求。
14. 在风险防控中践行“底线思维”是我的职业准则。
15. 党建工作有效推动了科技金融项目落地。
四、思想政治工作满意度与建议（1 - 非常不符合，5 - 非常符合，共12题）
1.分行开展的思想政治工作内容贴近职工实际需求。
2.思想政治工作对提升团队凝聚力效果显著。
3.基层党组织在思想引领中发挥了战斗堡垒作用。
4.我对分行当前思想政治工作形式（如讲座、主题党日）的满意度较高。
5.分行领导对职工思想动态的关注度较高。
6. 工运史教育形式（如VR体验/情景剧）具有时代吸引力。
7. “红色工运+数智金融”文化体系有效增强了归属感。
8. 产教融合平台（高校合作/认证培训）提升我的数字技能。
9. 改革参与机制（如职工提案制）畅通了建言渠道。
10. 职业价值教育使我清晰认知金融工作的社会意义。
11. 思政工作有效缓解了数字化转型中的岗位焦虑。
12. 师徒帮扶机制对传承专业经验效果显著。
问卷结束，再次感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快
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