新入职员工培训需求调查问卷

尊敬的领导:
为优化行业新入职员工培训体系，更好地满足行业科研人才发展需求，现就培训内容、形式等方面征求您的宝贵意见。本问卷结果仅用于改进培训工作，感谢您的支持！

一、基本信息

1.您所在单位及部门:

2.具体职务:

二、培训需求

1.培训目标：请按重要性排序（1为最重要，5为最次要）

加强政治思想引领，提升政治素养快速适应单位文化与流程制度增强跨部门协作与沟通能力提升公文写作、办公软件使用等综合素质能力快速破冰，提高团队凝聚力

2.培训内容：请按优先性排序（1为最优先，7为最次要）

政治理论类时事政治类党史党风党性教育类交通行业知识类专业技能类职业素养类职业发展规划其他

（1）政治理论类

习近平新时代中国特色社会主义思想马列主义著作毛泽东思想著作习近平总书记关于交通运输工作的重要论述其他（请注明）

（2）时事政治类

内政学习教育外政学习教育国防安全教育其他（请注明）

（3）党史党风党性教育类

中国共产党精神谱系党史学习教育中国史学习教育廉政从业警示教育其他（请注明）

（4）交通行业知识类

交通发展史交通业务交通规划理论方法技术交通规章制度交通精神学习保密安全教育其他（请注明）

（5）专业技能类

办公软件应用数字化工具实操其他（请注明）

（6）职业素养类

公文写作与新闻宣传新媒体运营基础时间管理与多任务处理职场礼仪与沟通技巧团队协作与凝聚力提升情绪管控与阳光心态塑造创新思维与问题解决公众演讲与影响力塑造其他（请注明）

（7)职业发展规划

行业人才成长路径解析个人职业生涯发展规划职业竞争力评估与提升方案其他（请注明）

3.若开展现场教学，您倾向的主题是:

行业标杆企业走访红色教育基地实践团队协作类拓展训练新兴技术实验室参观其他（请注明）

三、培训形式偏好

1.您认为最有效的培训时长是:

3天5天7天7天以上其他（请注明）

2.您认为入职员工培训多采用哪种形式较好:

专家讲授案例分析小组研讨自我展示其他（请注明）

3.您希望优先邀请哪类人员为培训授课:

高校教授单位内部领导行业资深专家单位内部技术骨干其他（请注明）

4.您认为培训后最建议的考核方式是:

笔试项目汇报导师评价其他（请注明）

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