新员工培训需求调查问卷

欢迎加入人形机器人产业创新中心这个大家庭！为进一步了解您的需求和期望以量身定制更有效、更实用的入职培训，帮助您更快地融入团队和胜任工作，我们诚邀您填写这份培训需求调研问卷。

您的回答将严格保密且仅用于优化培训设计。填写此次问卷预计用时3分钟。您的想法和建议对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间分享您的见解！

一、基础信息
1. 您的姓名：
2. 入职日期：
3. 所属部门:
请选择
4. 您的工作年限：      年（填写数字；如为25届应届生，填写“0”。）
二、对创新中心的了解程度
5. 在入职前，您主要通过哪些渠道了解创新中心？
6. 您对机器人行业及领域专业知识的熟悉程度:
7. 您最终选择加入创新中心的原因是什么？（请用3个具体要素概括，例如：机器人行业发展空间广阔。）
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8. 您认为在入职后最需要深入了解创新中心哪些方面的信息?（请填写3个关键词/问题。）
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9. 您对即将担任或已短暂担任的岗位职责及其关键绩效目标的了解程度如何？
10. 您对即将加入或所在部门的架构、主要职能及协作关系了解程度如何？
11. 您对其他部门/项目的主要职能、内部分工、业务范围了解程度如何？ 
三、培训需求评估
12. 您认为自己对于培训需求的迫切程度如何：
13. 通过新员工入职培训，您希望帮您解决什么问题？（请按照需求的重要程度，对下列培训目的进行排序。）
14. 基于您对岗位的理解，您认为要胜任这份工作，最重要的3-5项专业技能或知识是什么？（若不足5项，余下填“无”。）
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在这些关键技能/知识领域，您当前的掌握程度如何？ 

16. 您认为在您的新岗位上，哪些软技能最为重要？
17. 您最想了解创新中心哪些方面的政策和流程？（请分条在下示方框中列出您最关心的内容，若不足5项，余下填“无”。）
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四、培训形式与学习偏好
18. 您最关注培训中的哪些方面？
19. 您更喜欢通过哪些方式学习新知识和技能？
20. 您认为理想的培训节奏是怎样的？
21. 您期望在培训中获得什么样的互动程度？

五、开放问题

22. 如果用 3 个关键词描述您理想中的的新员工培训，会是:
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23. 基于您过往的入职/培训经验，您对员工培训还有哪些建议和想法？
24. 您还有哪些具体的培训需求或问题希望在此提出？我们将根据多数员工的共性需求，设计组织后续培训。
感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！如有任何补充建议，欢迎随时与我们沟通。再次感谢您的支持与配合！
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