怀化市分行职工思想政治工作与成长成才机制调查问卷

1. 您的岗位类型:

管理岗技术岗生产一线岗营销岗其他

2. 您的年龄:

25岁及以下 26-35岁 36-45岁 46岁及以上

3. 您在本单位的工作年限:

1年以内 1-3年 4-10年 10年以上

4. 您的最高学历?

大专及以下本科硕士及以上

5.您是否是党员?

是不是

6. 您认为当前单位的思想政治工作对您个人价值观的引导作用如何?

非常显著比较有效一般效果有限无作用

7. 您通过哪些渠道接受思想政治教育?（多选）

集中培训线上学习行内会议宣传栏/手册党群活动领导谈心

8. 您希望思想政治工作更侧重哪些内容?（多选）

政策理论解读职业精神培育企业战略认同心理健康辅导典型案例学习

9. 当前思政工作的主要问题是?（多选）

形式单一内容脱离实际频次过高/过低缺乏互动覆盖不均衡

10. 您对单位党群组织（党委/工会/团委）的信任度如何?

高度信任比较信任一般不太信任不信任

11. 作为青年职工，您最迫切希望获得的指导是? （青年职工专项）

职业规划技能提升心理抗压人际关系创新激励

12. 您所在业务条线（如技术/营销）最需要强化的思想引导方向是?

安全生产意识客户服务理念技术攻关精神成本效率观念合规风控意识

13. 您认为不同岗位职工的思想教育内容是否应差异化设计?

必须差异化部分差异化无需差异不确定

14. 您更接受哪种分类指导形式?

同岗位小班研讨跨岗位案例分享线上个性化课程导师“传帮带”

15. 当前思政工作是否充分考虑了您的岗位特性?

充分考虑部分考虑未考虑不清楚

16. 您认为思想政治工作如何促进个人成长?（多选）

明确职业方向增强责任感提升协作能力激发创新动力树立榜样标杆

17. 单位提供的成长支持中，哪项最需加强?

培训资源晋升通道轮岗机会项目历练荣誉激励

18. 您是否清晰了解单位的职业发展通道?

非常清晰大致了解模糊完全不了解

19.您希望思政工作如何与业务能力提升结合？

融入技能培训通过劳模宣讲设置实践课题建立成长档案其他

20. 您对“分类指导”思想教育模式的具体建议（如青年职工/技术岗/生产岗等）:

21. 其他希望单位关注的思政工作或成长需求:

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