2025年市场部3-6月工作考核调查

1. 姓名
2. 目前拿到的，归属2025年的商机共有多少个？（不知道就写不知道）
3. 目前拿到的考核数据结果中，有多少商机是直接因这段时间的产出来的？
4. 觉得对最终的商机考核结果满意么？
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
满意程度
5. 你个人觉得考核【商机】的目的或意义是什么？
6. 认为自己在这次考核中的尽力程度
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
分值越高越尽力
7. 你完全知道知道部门划分商机结果的具体标准是什么吗？
8. 你觉得目前划分给你的商机都合理么？
9. 你自己会看获得的商机的详情，并主动关注这些商机的推动情况或者客户对产品的反馈么？有的话请写下具体某个例子，没有就写没有
10. 在考核期间和你本人讲过逻辑 /方法 /培训知识点/工作技巧等是否还有印象， 写出有印象且运用到了实践中的点
11. 如果从0开始独立执行一个大活动/项目（指的是一个完整的企划，从创意想法，主题等策划起，不单只写出一篇文章和做一个视频）觉得自己当前的能力是否可以胜任？
  • 不清楚
  • 不能胜任
  • 一般
  • 能胜任一些
  • 一定能胜任
是否可以
12. 遇到困难时心态【差中好】程度是怎么样的？如果差的话怎么处理/调节？如果心态中等，通常通过什么方式解决困难的？如果心态较好，自己是怎么看待工作困难的？
13. 考核的这段时间里，自己最喜欢的一个产出是哪个？请说出理由（不限格式的产出，如视频、文章、PPT都可以）
14. 每次产出之后，是否有直接收到销售替客户传递的，或者销售本人的正反馈？
15. 在接到换岗考核的消息时，有无清晰想法知道自己应该怎么做？
16. 假设让你参与以下项目（参与度较高），按你的参与意愿排个序（没有意愿就选没有）
17. 下一步的工作中，部门依然给到特定推广主题，你会更倾向哪种做事方式？
18. 日常在提升自我工作能力上，是否觉得后续部门能提供一对一指导或者培训更好？
19. 下一步你最想获得的能力收获是什么？（某个技能/思维/做事的方法/某个作品）
20. 请描述一下你考核前后，最大的进步或者好的变化体现在哪里？
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