项目巡检数据表7月
1. 巡检日期
2. 项目名称
3. 项目经理
4. 项目商务
5. 填表人
6. 检查内容
木模平整度：
评判标准0.8㎜
检查部位
责任工长
砌体平整度：
评判标准0.8㎜
检查部位
责任工长
7. 木模
木模垂直度：
评判标准0.1㎜
检查部位
责任工长
8. 检查内容
铝模平整度：
评判标准0.5㎜
检查部位
责任工长
铝膜垂直度：
评判标准0.5㎜
检查部位
责任工长
砌体垂直度：
评判标准0.5㎜
检查部位
责任工长
9. 抹灰
抹灰平整度：
评判标准0.4㎜
检查部位
责任工长
抹灰垂直度：
评判标准0.4㎜
检查部位
责任工长
10. 顶板和门窗
顶板水平度：
评判标准0.15㎜
检查部位
责任工长
门窗洞口：
评判标准0.15㎜
检查部位
责任工长
11. 高低板
高低板：
评判标准5.1㎜
检查部位
责任工长
12. 文明施工、外架防护
现场施工人员未系安全带、现场施工作业人员吸烟、未系安全带超过三人，安全帽颜色未分开，未穿马甲，现场缺警示标语、奖罚曝光黑板、广告牌损坏、消防器材缺失、灭火器失效每处扣0.5分：
楼内大便、楼梯不清扫、地锚桩未割、楼内垃圾成堆、楼内积水超过一公分厚每处扣0.5分
办公室桌椅、打印机、电脑纸张不整理、坏、烂破无人管理每处扣0.5分
材料未分类分规格正确挂牌、未采取防雨防潮措施、止水螺杆、扣件、螺母、套管、铝膜配件等，每处扣0.5分
本月发生安全事故，损失或医药费超过1千元以上，每次扣1分
外架必须低于作业面≥1.5米，连墙件缺失、内架与外架相连、外架加密网破坏、密目网大面积污染、随意解开大于300的洞、外架大阳角无竖向警示分隔带、水平两层没有警示带、剪刀不到顶、不到边、不顺直、搭接不足1米，料台无限重标识牌、料台口无防护、钢丝网防滑扣设置不规范，每处扣0.5分
电梯井无防护，封闭不严，电梯门缺失、四口五临边防护缺失、安全通道低于1.2米宽、无挡脚板、塔吊覆盖范围的机械、宿舍、电箱无防护棚、平网内杂物3KG以上，每处扣0.5分
13. 进度管控：
①地下室主体筏板含防水1200㎡以下的筏板不超出12天，1200㎡以上的筏板不超出15天
②地下室单层进度不超出15天一层
③地上不超出6天一层
④低于合同额月平均产值85%
⑤月完成总面积低于3000㎡洋房低于5000㎡
⑥砌筑单层完成进度不超出2天一层，别墅不超出4天一层
⑦抹灰单层不超出2天一层，别墅不超出4天一层
⑧平屋面找平、防水、保温不超出20天
⑨坡屋面找平、防水、保温、盖瓦不超出25天，为进度严重滞后预警红线，每超一天扣0.5分
14. 管理行为
管控举措：
①技术交底每周一次同时发到群里②安全交底每周一次同时发到群里③分部分项工作下达《工作任务单》限制完成时间、人数、奖惩办法，实际完成情况记录责任人签字，同时发到群里④公司收到甲方进度、质量预警通知函件⑤项目未下达《月进度计划》并上墙⑥项目经理办公室无结构和形象进度图⑦预算员当月已完成情况记录⑧钢筋翻样当月完成料表部位记录统计上墙⑨工长未提前算量或滞后算量⑩管理人员不在群里汇报工作，每项扣0.5分
①班组是否按签订合同结算确认完整②月结月清里产值结算误差5%以内，实名考勤准确率98%，工资分摊产值—借支=余额③退场班组未及时组织履约验收无签字④退场班组拖延超出2月未上报结算，每项扣1.0分
①机械询价招投标②材料询价招投标③班组询价招投标等④临时突击用工5个以上先汇报未及时汇报每项扣1.0分
①项目经理至少每月抽查一次技术交底、施工日记、实名制考勤、员工管理行为，并实行奖罚，记录完整②项目经理每周巡盘一次③项目分包，员工，质量，进度，能力严重不达标、不履约、管理失职违法行为，每月至少约谈一次，并记录详细④团队建设奖优罚劣，每月最少评比一次，并记录完整，每项扣1分
①出现质量、安全、上访、打架、工伤等损失10000万元以上，必须有复盘追责有记录照片②进度计划滞后原因分析，制定抢工补救措施，及时与上级微信里书面汇报，汇报记录，制定奖罚措施汇报公司审核，每项扣0.5分
15. 管理数据
钢筋观感：
钢筋观感：①钢筋间距误差超过2㎜②锚固超规范③搭接超规范④楼板露筋⑤钢筋严重移位⑥严重漏绑⑦套管连接、焊接不合格⑧预留甩筋位置严重偏差⑨钢筋加工质量差，每项扣0.5分
16. 管理数据
砼观感：
砼观感：①砼振捣不好墙、板、柱、楼梯烂狗洞②砼顶板收面平整度超过1公分③反坎不平直不收面④砼缺棱掉角，顶板踩烂⑤吊模吃模1.5公分以上⑥楼板开裂渗漏⑦楼梯踏步收面差⑧放灰导致到处流失⑨板脚子漏浆严重⑩夹编织袋模板条钢筋头11.后浇带梁口跑灰12.楼梯错台，每项扣0.5分
17. 管理数据
砌筑抹灰观感：
①砌筑灰缝不饱满、透光②构造柱顶缝开裂③顶砖不按规范设置④过梁端头不足⑤植筋不按规范设置，每项扣0.5分
①外墙滴水、鹰嘴、台边弯曲不直超过1.0公分②收口不直超0.6公分③抹灰空鼓开裂④抹灰接头不一致，每项扣0.5分
18. 物资设备
物资现场物资设备管理情况：
材料设备询价记录、招标记录、采购合同、入库三人以上签收和照片记录，限额领料记录每项扣0.5分
材料库管水泥防潮、涂料、稀料、油漆、氧气乙炔、易燃易爆等是否有防潮、防爆、防着火等相应隔离和保护措施，每项扣0.5分
五金耗材使用台账、电线电缆盘点台账、中小机具、仪器盘点台账、水泥支棍、直螺纹套管出入库台账，缺失一项扣0.5分
砼、水泥、砂浆、钢筋、砖、涂料等用量核算记录，任何一项有记录加0.5分
19. 物资设备
物资现场物资设备使用情况：
现场材料未分区域码放、闲置材料未及时退场、扣件回库不及时、铝膜配件遗落不清理、螺杆不回收打油，每项扣0.5分
水泥、加气块、砂浆、标砖、抗裂砂浆、钢筋、模版、木方、钢管等长料短用，短料长用、严禁浪费、损坏、废弃砖不得大于1/3，废弃模版长边不得大于50公分，废弃木方不得长于0.8米，，每项扣0.5分
洗泵合理利用，跑模砼必须及时清理使用，每段或层浇筑时产生垃圾不得超过0.5立方，每项扣0.5分
大型机械塔吊、人货梯月检、中小机械后台机器、气泵、电锯等操作规程、检查保养记录，仪器等使用交底记录、维修费二八分摊记录，每项扣0.5分
20. 合同管理
甲方合同(2分)：
合同签约率100%
21. 分包合同
班组合同(5分） 少一份扣1分：
合同签约率100%
直属工人合同(8分） 少一份扣0.5分：
合同签约率100%
22. 考勤资料
管理人员考勤 (5分）考勤不符合要求扣2分，无考勤不得分：
考勤率100%
工人考勤！(10分） 漏考和超考扣2分，代签漏签非本人签字扣3分，无考勤不得分：
考勤率100%
23. 商务成本管控(3分）
联系函、方案类(经济类)经济类资料要求与配套发文簿或相关报送类截图证明资料(如：微信截图类）达标满分)：
报送率100%
24. 商务策划目标成本(3分）
按照公司限价和分包实际签约合同价做目标成本和利润分析，无该项资料不得分，有该项资料按照实际检查情况评估得分：
商务策划(含目标成本）完成率100%
25. 甲方合同和分包合同交底(5分）
商务人员每月开一次合同交底会议，交底内容包括1、甲方合同不限于工期、质量、安全处罚条款、清单计算规则、材料归属、工伤条款交底，交底后签订交底记录，各分项工长签字，有交底记录记是2.5分(甲方清单禁止交底🚫）2、分包合同不限于合同价、计算规则、材料归属、安全质量处罚，工伤等条款交底，交底后签订交底记录，各分项工长签字，有交底记录记2.5分：
合同交底率100%
26. 进度条款资料(10分)
商务人员按月完成进度款报送及审核资料，并收集甲方审核版资料，做好进度款台账，列明产值、应付款、扣款等信息1、进度款资料8分，应报未报不得分，已报已审无甲方审核版本资料扣2分，2.进度款台账2分，无台账不得分，台账内容统计不全扣1分：
进度条款报送完成率100%
27. 模型建立和交底
模型建立(20分）：
商务人员在甲方下发图纸后，1个月内完成模型建立(根据项目规模商务团队分工进行)1、建模分配表、计划表由商务对接人进行拟定，项目商务完成地下室模型建立(8分)2、地上模型由公司审核分配建模任务，公司主导跟踪建模进度(12分)具体检查评判在根据项目业态和实际完成情况，主要以公司审核的模型计划为准
28. 模型交底(3分）：1、项目商务对接人主导模型交底会议室公司参与交底，由建模负责人对各自模型进行交底并与项目核对建模情况，签字确认比对数据，确定最终模型版本
29. 数据汇总(3分）：商务根据甲方和分包结算分层、分部位做数据汇总
30. 零工单、签证、索赔资料报送(8分）
零工单、签证、索赔资料单要求当时发生立即报送、未报送不得分，漏报根据实际检查情况评估得分：
报送率100%
31. 分包风险评估(5分）
根据项目考勤和分包合同签定价格、对各分包做分项评估分析，无评估数据不得分，有风险评估数据，根据完整度得分：
班组风险评估100%
32. 结算类(10分）
1、过程分包退场，一个月内完成结算办理(3分)2、工程完工前1个月完成甲方结算资料整理各上报，未到检查节点不扣分，到期未完成不得分(7分)：
过程及最终结算
33. 现场问题整改记录
34. 整改完成时间
35. 项目进度汇报
木工：
形象进度部位
本月完成㎡
完成产值
责任工长\班组
得分
钢筋：
形象进度部位
本月完成㎡
完成产值
责任工长\班组
得分
砼：
形象进度部位
本月完成㎡
完成产值
责任工长\班组
得分
架子：
形象进度部位
本月完成㎡
完成产值
责任工长\班组
得分
其他：
形象进度部位
本月完成㎡
完成产值
责任工长\班组
得分
36. 本月优秀工长
木工：
姓名
得分
排名
突出事项
甲方评价
钢筋：
姓名
得分
排名
突出事项
甲方评价
砼：
姓名
得分
排名
突出事项
甲方评价
其他：
姓名
得分
排名
突出事项
甲方评价
37. 本月最差工长
木工：
姓名
得分
排名
问题事项
甲方评价
钢筋：
姓名
得分
排名
问题事项
甲方评价
砼：
姓名
得分
排名
问题事项
甲方评价
其他：
姓名
得分
排名
问题事项
甲方评价
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