新时代“阳光南航”企业文化工作\n落实情况调查问卷

1.岗位类型:

地服机务客舱运指营销职能飞行保卫

2.入职年限:

1年以内1-3年3-5年5年以上

3. 您主要通过哪些渠道了解新时代“阳光南航”企业文化?

公司内部培训企业文化手册宣传阵地部门会议传达线上平台（如南航e家）领导宣讲同事交流其他

4. 您认为所在部门在践行新时代“阳光南航”企业文化方面做得如何?

非常好较好一般较差非常差

5.您认为新时代“阳光南航”企业文化与您日常工作的关联性如何?

紧密相关，指导具体行为有一定关联，但缺乏具体指引关联性弱，更多是口号完全无关

6.以下哪些场景中您最能感受到新时代“阳光南航”企业文化的体现?

主动为旅客提供帮助会上分享案例与创新建议参与公司活动接受跨部门协作时的支持态度领导以身作则（如带头执行安全规范）其他:

7.您在工作中是否因践行企业文化获得过认可或奖励?

经常有（如表扬、晋升机会）偶尔有（如部门内肯定）从未有过其他

8.当您遇到工作困难（如旅客投诉）时，是否会主动以新时代“阳光南航”企业文化理念为指导解决问题?

总是会偶尔会不会

9.您参与过哪些企业文化活动?

技能竞赛志愿服务文体主题活动（如公司30周年系列活动）从未参与

10. 您认为目前践行企业文化存在哪些困难?

缺乏具体行动指引工作太忙，无暇顾及缺乏激励机制未形成全员共识其他

11. 您对进一步加强新时代“阳光南航”企业文化建设有哪些建议?（如活动形式、培训方式、宣传渠道、激励措施等）

12.请分享一个您或同事践行“阳光南航”文化的具体案例:

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