企业安全文化建设知识培训考试
满分100,80分及格,不限考试次数。
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1、具有普适性的安全文化推进途径有()
A、经验分享
B、观察沟通、审核定级
C、安全分析、事件调查
D、以上都是
2、下列哪项不属于安全文化建设的目的?()
A、提高人的安全素质、树立先进的管理文化
B、引导正确的行为文化,提升执行力
C、规范企业的战略
D、促进企业发展的长效性
3、人的基本安全素质包括()
A、安全认识、安全技术和安全意识
B、安全认识、安全理念和安全意识
C、安全知识、安全素质和安全意识
D、安全知识、安全技能和安全意识
4、安全文化是对HSE体系的充实发展和持续改进,最终形成HSE文化,下面()不是PDCA循环内容?
A、计 划
B、更 新
C、检 查
D、改 进
5、以下那个不是安全文化的架构模型的内容?()
A、制度安全
B、系统安全
C、行为安全
D、工艺安全
6、对安全文化的内涵理解正确的是()。
A、安全文化是指人类生活所创造的文化
B、一个企业的安全文化取决于企业的决策者
C、安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展
D、安全文化建设是指安全精神价值建设
7、事故构成四要素是人的不安全行为、机的不安全状态、()。
A、环境不良和管理欠缺
B、制度不完善和流程不到位
C、环境不良和流程不到位
D、管理欠缺和素质不高
8、属于安全文化建设系统工程的环节的是()
A、整合理念
B、规范行为
C、完善制度
D、塑造形象
9、有感领导是企业领导管理安全的重要形式。
对
错
10、推进安全文化的重要理念包括 :领导带头,促进观念转变
对
错
11、安全目视化的作用有方便现场管理、安全提示的作用、使作业现场更加规范整洁,有助于员工养成自觉的安全意识。
对
错
12、工作安全统计是识别作业危害,控制作业风险最有效的工具
对
错
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