2025年8月新员工入职考试试题-A卷

试卷满分100分，80分合格，低于80分将沦为下批培训，若下批培训再不合格者将不予录用。
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一、单选题（题库: 33题 ，每题2.5分，合计82.5分）
1、公司加班费以2200元为基数计算，加班费标准为（）
2、如因员工个人原因丢失或损坏IC卡，需到综管文员/一站式服务中心人事组处交纳多少元工本费;（）
3、请假时长经管理者批准的最小单位为（）
4、工龄津贴 满1个月100元，满3个月200元，满6个月300元，满9个月（）
5、华勤核心价值观分别提到做长久的生意，属于以下哪一类（）
6、公司工资计算周期为（）
7、累计工作满1年不满10年的，可享受（）天年休假。
8、凡在正常工作时间内使用（ ）玩游戏、看小说、听音乐等与工作无关的事情者，按严重违反公司制度作辞退处理
9、防静电手腕带佩戴时必须:（）
10、公司管理方针中有一条是针对职业健康安全管理的，请选出（）
11、员工进出安检门时，穿着服装不能带有任何金属物品，严禁携（）进入车间
12、在公司内(包括厂区宿舍)打架斗殴者，按严重违反公司制度作（）处理。
13、ISO9001:2015是（）管理体系
14、企业质量管理“三不”原则（）
15、电池鼓包，爆炸属于（）缺陷
16、公司每月补助伙食费（）元/月
17、以下哪一条不属于华勤的核心价值观?（）
18、宿管员不定时抽查宿舍卫生，月内累积（）次不合格的宿舍，将取消该宿舍全体成员住宿资格
19、入住宿舍的员工需分摊相应的水电费，其中（）
20、公司宿舍热水供应时间为（）
21、下列哪项行为是正确的（）
22、凡在规定上/下班时间（）分钟内（不含）未到出勤者视为迟到/早退。
23、连续旷工（）无偿解除劳动关系
24、未成年工的定义（）
25、关于工衣穿戴标准，下列说法正确的是（）
26、ESD是指（）
27、什么是CSR（）
28、以下哪一条不是公司倡导的成就客户文化行为（）
29、生产现场使用化学品必须按要求悬挂（）文件
30、公司对于卤素的管控标准正确的是（）
31、按照RoHS 2.0的要求，环保资料的保存年限为（）
32、在车间ESD防护中，对环境温湿度有一定要求，温度必须在20℃~28℃范围内，湿度必须控制在什么范围内（  ）。
33、ESD对静电敏感器件的损伤（）
二、多选题 《 7题，每题2.5分 ，合计17.5分》
1、华勤核心价值观（）（多选）
2、以下哪些行为是正确的（）（多选）
3、员工请病假必须提供（），否则按照事假处理，病假需扣发全勤奖。（多选）
4、请陪产假需提供哪些证明（）（多选）
5、关于网络安全管理，哪些做法违反了网络安全管理（）
6、在生产现场有哪些地方可以看到项目环保属性标识（）
7、ESD的危害:（         ）
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