新工入职考试

本次考试，以文件内容为主
1. 心连心的文化图腾是（）
2. 无论公私原因，没有办理请假手续未上班的按（）处理。
3. 下面不符合公司管理规定的是()
4. 在工作期间的行为，将由公司制度约束，由奖惩巩固，也称为 行为；非工作期间且非公司管理区域外的行为，主要依靠个人素质进行约束，称为 行为。
5. 进入上级办公室，错误的的礼仪是
6. 为客人指引方向时需手心( )，手指并拢，忌用食指。
7. 江西公司劳动纪律管理规定包含哪些内容？
8. 以下部门/单位均属于江西公司的是（）
9. 行政服务部的主要职能职责包含（）
10. 员工长白班上班时间为（）
11. 关于员工行走规范，以下说法正确的是
12. 下列属于着装规范的内容有( )
13. 公司对考勤的要求有( )
14. 下列（）行为，考核当月工资标准的20%
15. 关于会议规范，以下说法正确的是 ()
16. 检查发现某办公室离岗未填写去向台账，考核______元
17. 考勤运用均以______的数据为准，其他形式的考勤均无效。
18. 江西公司的全称为______
19. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是______
20. 厂区内超速行驶（以现场标识为准）的，考核______元。
21. 集团心连心公司______年建厂
22. 江西心连心公司______年在九江市彭泽县入驻
23. 心连心的企业使命是______
24. 工龄超过20年，有______天带薪年休假
25. 婚假是以结婚证复印件为基本材料，可申请______天婚假
26. 上午下班的打卡时间范围为______
27. 下班刷卡时间前下班的视为早退，过往12个月内迟到______次及以上的解除劳动合同。
28. 缺勤是指______
29. 江西公司劳动纪律文件中附录为哪几项？
30. 离岗去向管理中离岗去向的要求是？
31. 交通管理中“红线条款”的详细内容有哪些（多写不得分）？
32. 员工行为规范管理细则中有下列违纪行为之一的解除劳动合同
33. 在附件1劳动纪律管理细则中，有哪些违纪行为首次考核100，过往12月内累计违纪该项行为七次及以上的解除劳动合同。
34. 您的姓名：
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