2025年2季度-预算部员工-对部门经理满意度调查
各位同事：
为了了解大家对部门经理领导方向的满意情况，进一步提升沟通效率，改善管理水平，我们特组织本次调查。该问卷采用不记名方式，任何人无法通过后台或其方式获取作答者。请大家根据实际情况如实填写，我们承诺填写结果完全保密。谢谢您的支持和合作！
1. 您对部门经理工作态度的满意情况。
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非常满意
2. 您对部门经理管理风格的满意情况。
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非常满意
3. 您对部门经理行为素质的满意情况。
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非常满意
4. 您对部门经理领导能力的满意情况。
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非常满意
5. 部门经理是否奖罚分明，能够公平、公正对待员工,处事也是公平、公正的。
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非常满意
6. 部门经理吃苦在前，敢挑重任，有团队意识，先部门后个人，以部门整体利益为先。
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非常满意
7. 部门经理是否能够及时发现我的努力和工作进步，并进行表彰；
当我遇到困难时，部门经理是否能够激励和鼓励我，并帮助我解决困难。
不满意
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非常满意
8. 部门经理对同事提出的意见及建议处理情况。
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非常满意
9. 部门经理是否对我的工作进行辅导。
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非常满意
10. 部门经理是否把整体目标进行详细的分解和分配，并带领我们共同完成每天或短期的目标任务。
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11. 简答题：您对部门经理还有哪些意见、建议或看法？(不计分)
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