GS 公司绩效考核管理现状调查问卷

        您好!首先非常感谢您百忙之中填写问卷,本次调查内容是研究 GS 建筑设计公司目前绩效管理现状及影响的实际情况,您的宝贵意见是我们研究成果的重要依据。本次调查采用无记名保存方式,调查结果仅为研究之用,因此希望您客观如实填写。非常感谢您的支持!
1. 您的性别?
2. 您的年龄? 
3. 您在公司所处的职务级别? 
4. 您的受教育水平?
5. 您在本公司任职年限是?
6. 您对本公司未来的发展预测如何?
7. 您对本公司绩效管理有了解吗?
8. 您认为绩效管理和绩效考核是一回事吗? 
9. 您对公司绩效考核流程熟悉吗?
10. 您对公司绩效管理制度有了解吗? 
11. 公司目前绩效考核周期是多长?
12. 您认为公司绩效考核多久一次合适? 
13. 公司绩效考核过程中,绩效考核人是否能客观公正评价? 
14. 公司绩效考核过程中,绩效考核人是否及时与您沟通,共同商议问题及解决办法? 
15. 公司绩效考核过程中,绩效考核人有没有针对工作中出现的问题进行业务培训和辅导? 
16. 公司绩效考核后,有相关面谈和反馈吗? 
17. 您认为公司绩效管理制度适合你吗? 
18. 您认为公司目前绩效管理用的是什么方法?
19. 您认为目前公司绩效管理的主要目的是什么?
20. 您认为公司绩效考核能够反映公司员工真实绩效状态吗?
21. 您认为公司绩效考核对你工作中成长有帮助吗? 
22. 公司绩效管理对提升公司工作效率有帮助吗? 
23.
您认为公司设置的绩效管理指标公平合理吗?
24.
您认为绩效考核应该包括哪些指标?
25. 您认为公司绩效考核结果与促进公司战略发展是否有联系?
26. 您对本公司绩效管理有什么建议? 
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