GS 公司绩效考核管理现状调查问卷
您好!首先非常感谢您百忙之中填写问卷,本次调查内容是研究 GS 建筑设计公司目前绩效管理现状及影响的实际情况,您的宝贵意见是我们研究成果的重要依据。本次调查采用无记名保存方式,调查结果仅为研究之用,因此希望您客观如实填写。非常感谢您的支持!
1. 您的性别?
男
女
2. 您的年龄?
20-30岁
31-40岁
40岁以上
3. 您在公司所处的职务级别?
高层管理者
中层管理者
基层管理者
普通员工
4. 您的受教育水平?
硕士及以上
本科
大专
中专及以下
5. 您在本公司任职年限是?
不满1年
1-2年
2年以上
6. 您对本公司未来的发展预测如何?
看好
一般
处境艰难
7. 您对本公司绩效管理有了解吗?
了解
一般
不清楚
不关心
8. 您认为绩效管理和绩效考核是一回事吗?
是
不是
9. 您对公司绩效考核流程熟悉吗?
熟悉
一般
不熟悉
不关心
10. 您对公司绩效管理制度有了解吗?
了解
一般
不了解
不关心
11. 公司目前绩效考核周期是多长?
一个月
半年
一年
不清楚
12. 您认为公司绩效考核多久一次合适?
一个月
一个季度
半年
一年
13. 公司绩效考核过程中,绩效考核人是否能客观公正评价?
是
否
不清楚
14. 公司绩效考核过程中,绩效考核人是否及时与您沟通,共同商议问题及解决办法?
是
否
不清楚
15. 公司绩效考核过程中,绩效考核人有没有针对工作中出现的问题进行业务培训和辅导?
有
无
不清楚
16. 公司绩效考核后,有相关面谈和反馈吗?
有
无
不清楚
17. 您认为公司绩效管理制度适合你吗?
合适
一般
不合适
无所谓
18. 您认为公司目前绩效管理用的是什么方法?
目标管理法
KPI
其他
不清楚
19. 您认为目前公司绩效管理的主要目的是什么?
考核员工工作情况
激励员工
薪酬分配
人才储备
帮助员工提升自我
实现公司战略发展
其他
20. 您认为公司绩效考核能够反映公司员工真实绩效状态吗?
能
不能
不清楚
21. 您认为公司绩效考核对你工作中成长有帮助吗?
有帮助
没有帮助
没影响
22. 公司绩效管理对提升公司工作效率有帮助吗?
有帮助
没有帮助
没影响
23.
您认为公司设置的绩效管理指标公平合理吗?
公平合理
不公平合理
不清楚
24.
您认为绩效考核应该包括哪些指标?
个人业绩
是否遵守公司规章制度
工作态度和个人道德品质
岗位具体工作完成度和效率
个人的发展进步
个人的学习能力与创新
其他
25. 您认为公司绩效考核结果与促进公司战略发展是否有联系?
有联系
没有联系
不清楚
26. 您对本公司绩效管理有什么建议?
关闭
更多问卷
复制此问卷