中国企业员工行为研究调查 49


1. 您的姓名
尊敬的女士/先生：

      您好！

      感谢您在百忙之中拨冗参与这次由国家自然科学基金资助和南京大学承担的中国企业管理研究课题！

      为了方便您的填写，特对本问卷进行如下说明：

      一、我们的研究旨在发现组织（企业）的行为规律，而不是评价企业和某个员工的具体管理状况。您的填写没有所谓[对错]或[好坏]之分，请您按照个人感知到的实际情况客观地填答；

      二、所有数据仅作为科学研究使用，我们保证您的回答将严格保密，不会对您的生活和工作产生任何影响，请放心填写；

      三、请您将完成填答的问卷直接交给南京大学的研究人员或本单位的相关工作人员；

      四、请您在答题前认真阅读说明，并根据您的真实感受填写问卷；

      五、如您有任何问题，请与课题组负责人联系。联系人：朱润，手机号：13218306789，电子信箱：602023020081@smail.nju.edu.cn。

      衷心感谢您的支持与配合！

南京大学
商学院
第一部分  同事相关


下面是一些与您同事相关的描述。请您仔细阅读，并根据实际情况对其进行评价。

题目没有对错之分，请按实际情况填写即可，请细心选择，不要遗漏。
2. 以下是关于同事罗南的描述，请结合实际情况回答您在多大程度上同意以下句子的内容。程度越大，代表您的这位同事越符合这条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
(1) 在团队成员眼中，这个人很有威望
(2) 这个人非常受到团队成员的尊重
3. 以下是关于同事李容的描述，请结合实际情况回答您在多大程度上同意以下句子的内容。程度越大，代表您的这位同事越符合这条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
(1) 在团队成员眼中，这个人很有威望
(2) 这个人非常受到团队成员的尊重
4. 以下是关于同事王丽丽的描述，请结合实际情况回答您在多大程度上同意以下句子的内容。程度越大，代表您的这位同事越符合这条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
(1) 在团队成员眼中，这个人很有威望
(2) 这个人非常受到团队成员的尊重
关于同事的评价到此结束，请评价下一部分！
下面是一些对您同事整体的相关描述。请您仔细阅读，并根据实际情况对其进行评价。
5. 下面提供了一些关于您的同事在工作中的行为描述。请您对每一条描述的同意程度进行评价，勾选的程度越大，则代表在过去两周中，这些描述发生在您身上的频率越高。

在过去的两周里：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 略微不同意
  • 中立
  • 略微同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我的同事将发生在他/她身上的与工作有关的好事告诉我
(2) 我的同事一有机会就与我讨论他/她在工作上的好事
(3) 当我的同事有他/她在工作上的好消息时，他/她便和我分享
(4) 对于同事在工作上遇到的好事，他/她肯定要让我知道
(5) 我的同事经常向我分享与他/她个人工作相关的好事
6. 过去两周中，您的同事与您分享好事（指个体向他人分享自我相关的积极工作事件的行为）时，除您之外，通常还有多少人在场

7. 下面列出了一些关于您与团队成员关系的描述，请根据您所在团队的真实情况，回答您在多大程度上同意下列描述。程度越大，代表您越认可该条描述。
  • 十分不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 十分同意
(1) 我与团队内的合作同事之间存在着紧密的竞争关系
(2) 与团队内的合作同事保持积极竞争对我来说至关重要
(3) 团队内的同事即是我的合作伙伴也是我的竞争对手，我们共同推进项目目标
8. 下面列出了一些关于您与团队成员关系的描述，请根据您所在团队的真实情况，回答您在多大程度上同意下列描述。程度越大，代表您越认可该条描述。
  • 十分不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 十分同意
(1) 我的领导经常拿我的绩效与其他同事的绩效进行比较
(2) 我在团队得到的认可程度取决于我与其它同事相比的绩效排名
(3) 团队中的每个人都想成为绩效最好的人
(4) 这道题选择“非常同意”
(5) 我的同事经常和我比较绩效
第二部分  领导相关


下面是一道与您领导相关的描述。请您仔细阅读，并根据实际情况对其进行评价。
9. 以下是关于您的领导李丹的描述，请结合实际情况回答您在多大程度上同意以下句子的内容。程度越大，代表您的领导越符合这条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
(1) 在团队成员眼中，这个人很有威望
(2) 这个人非常受到团队成员的尊重
10. 以下是关于您与领导李丹一起共事的相关描述，请结合实际情况评价您个人采取以下行为的频率。程度越大，代表您采取这种行为的频率越高。
  • 从未
  • 极少
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
  • 非常频繁
  • 总是
(1) 出于维护领导的利益，我向他人隐瞒了有关领导或领导工作表现的负面信息
(2) 由于领导的需要，我没有向他人透露过领导所犯下的会损害领导自身声誉的错误
(3) 为了维护领导的形象，我夸大了领导工作成效的真实情况
(4) 在必要情况下，我向他人隐瞒了可能对领导造成不利的信息
(5) 因为对领导有帮助，我歪曲了事实真相，让领导看起来很好
(6) 因为领导的需要，我说了一个给领导带来麻烦的人的坏话
关于领导的评价到此结束，请评价下一部分！
第三部分  个人相关


下面是一些关于您个人工作相关的描述。请您仔细阅读，并根据实际情况对其进行评价。
11. 请根据您当下的客观状况对以下内容进行评价，选择您认为合适的选项。
  • 比别人少得多
  • 比别人少一些
  • 比别人稍少
  • 和别人差不多
  • 比别人稍多
  • 比别人多一些
  • 比别人多得多
(1) 相比于您的同事，您认为自己在团队中获得尊重的程度如何？
(2) 相比于您的同事，您认为自己在团队中的地位如何？
(3) 相比于您的同事，你认为自己在团队中有多大的威望？
12. 以下是关于您工作规范的描述，请您对每一条描述的同意程度进行评价，程度越大，则代表您越认可该条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 略微不同意
  • 中立
  • 略微同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我需要从同事们那里收集信息和建议，以便更好地完成工作
(2) 我经常单独完成工作，不需要与他人协调或合作
(3) 我需要与同事合作，才能出色地完成工作
(4) 我的同事需要从我这里获得信息和建议，才能很好地完成工作
(5) 我经常需要与同事就工作相关问题进行沟通
13. 以下是关于您工作规范的描述，请您对每一条描述的同意程度进行评价，程度越大，则代表您越认可该条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 略微不同意
  • 中立
  • 略微同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 在我们团队中，一个团队成员的目标实现有助于团队其他成员的目标实现
(2) 在我们团队中，一个团队成员的收益意味着团队其他成员的收益
(3) 这道题选“非常同意”
(4) 在我们团队中，一个团队成员的成功意味着团队其他成员的成功
14. 请您回忆您在过去一段时间内您和家人的互动情况，勾选的程度越大，则代表在过去两周中，这些描述发生在您身上的频率越高。

在过去的两周里：
  • 从不
  • 很少
  • 有时
  • 经常
  • 总是
(1) 我的家人对我为家庭所做的贡献表达感激
(2) 我的家人认可我为家庭所做的贡献
(3) 我的家人为我做出的家庭贡献而充满感激
15. 下面列出了一些关于您在日常工作中可能感受到的情绪体验，请您根据您自身的真实情况，回答您在日常工作中体会到下列情绪的程度。勾选的程度越大，代表您感受到这些情绪的程度越强烈。
  • 几乎没有
  • 很少
  • 一般
  • 比较强烈
  • 非常强烈
(1) 受鼓舞的
(2) 坚定的
(3) 专注的
(4) 活跃的
(5) 警觉的
(6) 充满敌意的
(7) 羞愧的
(8) 焦虑的
(9) 害怕的
(10) 伤心的
16. 以下是关于您个人特征的描述，请您对每一条描述的同意程度进行评价，程度越大，则代表该条描述越符合您的特征。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 略微不同意
  • 中立
  • 略微同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我是一个支配型的人
(2) 我是一个果断型的人
(3) 我是一个有魄力的人
17. 以下是关于您个人观念的描述，请您对每一条描述的同意程度进行评价，程度越大，则代表您越认可该条描述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 略微不同意
  • 中立
  • 略微同意
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我认为人们应尽可能减少社会关系中的冲突
(2) 我认为在我所属的团体中保持和谐非常重要
(3) 我认为人应该谦虚，这样才能与他人保持良好的关系
第四部分 个人信息
18. 您的性别
19. 您的年龄 
____________岁
20. 您的学历
21. 您在本行业的从业年限： （如：2年0个月）
 ___年___个月
22. 您在当前公司的工作年限： （如：2年3个月）
___年___个月
23. 您和当前领导的共事年限 （如：2年6个月）
___年___个月
24.
请您想象一下上方这个梯子代表了中国不同的家庭所处的不同的社会阶层，等级越高，表示其所处的阶层地位越高。

1代表社会最底层，来自这些家庭的人其生活境况是最糟糕的，教育水平最低、工作最不体面、收入最低下。

10代表社会最高层，来自这些家庭的人其生活境况是最优裕的，他们受教育程度高、工作最体面、收入最高。


请结合您的状况，思考一下您在成长过程中（16岁之前），您觉得您的家庭位于梯子的哪一级？

25.

在您的成长过程中（16岁之前），您觉得您的家庭属于以下哪个社会阶层？

26. 到目前为止，请问您一共工作多少年了？（请填写数字，如：10）
____________年
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