尊敬的参与者：
您好！
为全面提高管理者能力，提升管理者领导力，优化人事决策，加强团队建设，现对圆方集团核心管理人员进行360人才测评，以全面了解管理者在各方面的能力和表现，把握高管团队的优势和劣势，助力集团可持续发展。
我们承诺，您提供的所有信息将被严格保密，并且仅用于评估和个人发展目的。您的坦诚反馈对于我们改进管理实践、优化决策过程以及加强团队合作具有不可估量的价值。
请您花费宝贵时间，认真填写以下问卷。我们对您的参与和支持表示衷心的感谢。
您与被评估者的关系：（请勾选）
1、对组织战略高度敏感，能够清晰地制定并传达公司的长期战略规划。
2、当员工工作遇到问题时，能给出有效指导意见，帮助员工解决问题。
3、能够挖掘员工潜力，激发员工的工作欲望和激情。
4、设定明确的工作和项目计划以确保任务有序进行，并能从多角度迅速分析问题。
5、能够及时发现工作中出现的问题并及时提出解决方案。
6、面对未能提前预料到的问题，可以沉着应对、冷静分析，力争将损失降到最低。
7、能够积极协调团队工作，与同事及协作部门保持良好的关系。
8、对于团队内部的分歧，能够有效处理冲突，维护团队和谐。
9、能够清晰贴切地表达自己的观点，逻辑清晰、重点突出，让别人易于理解。
10、有较强的接受能力，能够耐心地听取其他人的意见或建议。
11、为人正直，真诚对待同事，勇于承认自己的问题。
12、有强烈学习意愿，不断扩展自己的知识面和视野。
13、可以有效利用时间，合理安排工作计划。
14、能够在面对逆境时保持乐观心态，克服困难，出色完成任务。
15、能够经常提出新观点、新见解和新措施。
16、了解公司核心业务和其运营流程，及时关注公司业务的最新动态。
17、能够及时关注最新的行业趋势、技术发展和市场变化。
18、具备较高的专业知识与技能水平，并能在工作中熟练运用。
19、具备灵活解决复杂问题的经验，并在专业领域有被认可的成功案例。
20、能够根据团队成员特点调整领导方式。
21、经常关心下属，为其提供必要资源和支持，并在困难时给予及时帮助与指导。
22、能够积极推动组织变革，明确传达其必要性和好处。
23、可以快速学习新管理方法和技术以适应变革。
24、在行业内享有良好的声誉，能够通过其专业知识和经验对行业发展产生积极的影响。
感谢您抽出宝贵时间完成本问卷。您的反馈对我们至关重要。