神墨老师对同事杨海茵的评分

评分的同事姓名:
为了进一步提升每一位神墨教师的素养，促进每一位神墨老师不断地修炼内功、修身、修心，打造一个具有核心竞争力的团队，每个学期同事之间开展相互评分制度。希望实事求是地评价！ （注:10分表示最好，0分表示最差）
1、同事的责任心。（ ）
2、同事的耐心。（ ）
3、同事的爱心。 （ ）
4、会议、上课、各种活动，同事的出勤情况。 （迟到或早退一次扣2分，本项扣完为止） （ ）
5、同事的工作态度。 （ ）
6、同事的团队精神，积极参与集体活动，凡事以大局为重。 （ ）
7、同事的人格魅力、个人修养。 （ ）
8、同事的个人形象。（穿着打扮形象、言行举止形象、笑容、情绪控制等） （ ）
9、同事的生活作风、为人处事的态度。 （ ）
10、同事的教学效果、工作效率。 （ ）
11、同事的学习主动性、学习的态度、接纳别人的意见。 （ ）
12、同事的教学基本功。 （ ）
13、同事在本期工作中，是否实现“零投诉”（园长、家长、同事、学生）。 （ ）
14、同事在本期工作中，是否实现“零安全事故”。 （ ）
15、您对同事的总体满意度。 （ ）
更多问卷 复制此问卷