护理员调研

您好！我们正在与加州大学伯克利分校（University of California, Berkeley）的研究团队合作开展一项关于护理人员培训情况与职业发展的调研。我们期望通过您的反馈，深入了解一线护理人员的实际工作体验和培训需求，为完善护理培训体系、提升护理人员的职业发展机会提供科学依据。

请放心：

✔ 您提供的信息将完全匿名、严格保密，不会透露给雇主、老人、同事或任何第三方，也不会用于任何商业用途。

✔ 我们关心的是您的真实想法，所有回答没有对错之分，我们不会对您的回答作出任何评判。如果遇到不确定或不太理解的问题，您可以随时向现场工作人员咨询。

✔ 大约需要30分钟，完全自愿填写。

您的真实反馈对我们非常重要！衷心感谢您的支持！

在开始之前，请问您愿意参与这次调研吗？

基本信息
性别:
籍贯:
4. 年龄:___岁
5. 最高学历:___
所学专业:___
6. 累计从事照护相关（包括养老护理）工作的时间:___（请注明单位:天 / 周 / 月 / 年）
7. 累计从事养老护理工作的时间:___（请注明单位:天 / 周 / 月 / 年）
8. 在本机构的工作时长:___（请注明单位:天 / 周 / 月 / 年）

从业经历与动机

总的来说，您对目前这份工作满意吗?请用 1–10 分打分（1 = 非常不满意，10 = 非常满意）。
主要不满意的原因是什么?（可多选）
在进入本机构之前，您曾从事过哪些工作?
您选择从事养老护理的工作，主要原因是什么?（可多选）
从业意愿
13. 您打算在养老护理行业继续工作多长时间？___（请注明单位:天 / 周 / 月 / 年）
14. 您打算在目前这家机构继续工作多长时间?___（请注明单位:天 / 周 / 月 / 年）
15. 您觉得自己在未来3个月内离开本机构的可能性有多大?请用百分比表示。___%
16. 您觉得自己在未来1年内离开本机构的可能性有多大?请用百分比表示。___%
17. 您觉得自己在未来2年内离开本机构的可能性有多大?请用百分比表示。___%
如果您未来离职，主要原因可能是什么?（可多选）
如果您将来离开本机构，最有可能从事的工作是哪些?（可多选）
培训经历
截止目前，您是否获得过养老护理相关证书?（可多选）
您在本机构是否接受过岗前培训?
22. 您在本机构接受的岗前培训时长大约为多少小时？___小时
您在本机构接受的岗前培训主要采用哪些形式？（可多选）
入职后您是否接受过本机构提供的其他在岗培训（除岗前培训外）?
这些在岗培训的频率通常是?
26. 每次在岗培训大约为多少小时？___小时 / 次
您在本机构接受的在岗培训主要采用哪些形式？（可多选）
在本机构以外（包括入职前或业余时间），您是否接受过任何照护相关培训?
您通过哪些渠道接受过培训?（可多选）
30.
您平均每周通过在线平台或社交媒体接受培训的大约时长为多少小时？___小时/周
您当时为什么选择参加该项培训?（可多选）
您是否为上述培训支付过费用?
33. 请问您为上述培训总共支付过多少费用？___元
总的来说，您如何评价自己的专业照护能力?请用 1–10 分打分（1 = 完全不会，10 = 非常专业）。
以下是具体的照护技能，请您根据自己对每一项技能的掌握情况进行打分（1 = 完全不会，10 = 非常专业）。我们理解有些内容可能并非您的日常工作范畴，您可以根据实际情况作答，我们不会对此作出任何评判。您的回答将严格保密，不会透露给雇主或同事。
卫生护理（如协助如厕、洗澡、翻身）:
伤口护理与感染防控（如压疮评估与护理）:
安全管理（如防跌倒措施）:
急救（如止血、CPR）:
生命体征监测（如测量血压、体温、脉搏）:
营养管理（如饮食搭配、特殊膳食照护）:
用药管理（如按时提醒、协助服药、识别用药风险）:
疼痛管理（如识别疼痛表现、缓解方法）:
行为管理（如引导积极行为）:
锻炼或康复训练:
心理支持与沟通技巧:
临终关怀:
记忆（如阿尔茨海默症、认知障碍）护理:
自我护理（如保持情绪稳定、身体健康，确保自己有能力持续提供照护）:
情绪管理:
应急准备（如火灾、地震、疫情等突发事件的应对预案和演练）:
51. 您认为护工还需要掌握哪些其他技能？
技能1：___    请对自己的该技能用 1–10 分打分：___
技能2：___    请对自己的该技能用 1–10 分打分：___
技能3：___    请对自己的该技能用 1–10 分打分：___
培训意愿与看法
您有多大的意愿接受进一步的培训？
您为什么不太希望参加培训?（可多选）
您为什么希望参加培训?（可多选）
如果有机会，您还希望在哪些方面接受进一步培训?（可多选）
您认为所有培训内容中（无论您是否接受过），哪些是最重要的?（可多选）
57. 假设有一项系统的正规培训，总时长为 60 小时，涵盖您期望的培训内容，可有效帮助您提高照护技能，并有可能增加未来的就业机会或晋升空间。如果该培训需要自费，您最多愿意为此支付多少费用?___元
假设您现在完成了这项培训，并且照护技能有了明显提升。
58.

在这个背景下，您觉得自己还会在养老护理行业继续工作多长时间？___（请注明单位：天 / 周 / 月 / 年）

59.

在这个背景下，您觉得自己还会在目前这家机构继续工作多长时间？___（请注明单位：天 / 周 / 月 / 年）

60.

再次假设您现在完成了这项培训，在接下来的3个月内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

61.

再次假设您现在完成了这项培训，在接下来的1年内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

62.

再次假设您现在完成了这项培训，在接下来的2年内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

如果该培训由公司免费提供，您对上述问题的回答是否会有所不同?
64.

在这个背景下，您觉得自己还会在目前这家机构继续工作多长时间？___（请注明单位：天 / 周 / 月 / 年）

65.

再次假设该培训由公司免费提供，在接下来的3个月内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

66.

再次假设该培训由公司免费提供，在接下来的1年内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

67.

再次假设该培训由公司免费提供，在接下来的2年内，您觉得自己离开本机构的可能性有多大？请用百分比表示。___%

您对护工培训的内容、形式或频率等方面有没有什么其他建议?
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