公务员试用期调查问卷(测试版)

为进一步加强与完善新录用公务员试用期管理,请您根据试用期期间的工作与感受填写以下问卷,问卷为匿名填写,结果我们会严格保密,请放心!

1.

贵单位的机构性质为?

2.

您对新录用公务员管理的了解程度如何?

3.

您的主要工作内容是

4.

您参加的入职培训总时长约为

5.

您认为参加的入职培训内容与岗位需求匹配度如何

6.

培训讲师构成主要为

7.

您参加的入职培训中,实务操作类课程(如业务流程、矛盾调解等)占比约为

8.

案例研讨、模拟演练等非讲授式教学约占培训总课时的

9.

训后跟踪:培训后接受过几次课堂布置任务或能力回访

10.

初任培训中最需改进的课程:

11.

初任培训中政治理论课程对实际工作的帮助程度

12. 初任培训中业务技能课程对实际工作的帮助程度
13. 如果您来选择,初任培训中可以去除的课程有:
14.

您认为新录用公务员培训的主要目标是什么?

15.

您是否有过跨科室/跨单位轮岗学习经历?

16.

试用期内接受过几次阶段性考核评估?

17.

试用期导师指导形式主要为

18.

试用期导师对您的指导主要集中在哪些方面?

19.

试用期平均每月接受导师指导约为

20.

通常每次导师指导持续时间约为

21.

您在试用期内是否参与过以下工作

22.

工作中最常遇到的3类困难:(请已选选项按严重程度标号1-3,1是最严重的,3是最不严重的)

23.

工作压力主要来源:

24.

您在新录用公务员管理中最需要关注哪些方面?

25.

您认为当前试用期管理最需强化的三项措施是

26.

试用期考核自评项-德:

政治立场坚定性(如重大原则问题上的态度)

27.

试用期考核自评项-能:

独立处理本职业务的能力(例:起草公文/接待群众/应急处突)

28.

试用期考核自评项-勤

29.

试用期考核自评项-绩

30.

试用期考核自评项-廉:是否知晓廉政红线并严格遵守

31.

试用期最应增加的一项制度:

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