新员工入职培训考试
请认真对待本次考试，满分100分，80分合格，考试不合格将影响转正。
你的姓名：
1.公司的英文名称为（）
A.ABC
B.AOC
C. AOE
D .AUE
2.公司成立时间（）
A.2015-10-10
B.2015-10-26
C.2016-10-26
D .2016-10-10
3.截至2022年，公司拥有全球用户数累计（ ）
A.4,000,000+
B.50,000,000+
C.700,000,000+
D .600,000,000+
4.公司的使命是（）
A.让娱乐更有价值
B.成为全球顶尖的移动内容服务平台
C.务实高效
D.让游戏更有价值
5.不属于公司保密资料的是（）
A.培训资料
B.平台名单
C.飞书账号密码
D.私人账号信息
6.属于违反诚信原则的是（）
A.馈赠据为己有
B.上下班不打卡
C.伪造过往履历
D.外传内部文件
7.上班和下班如有遗漏打卡，每月（）次补卡机会
A.4
B.1
C.3
D.2
8.上下班漏打卡需在（）天内提交补卡申请
A.4
B.1
C.3
D.2
9.单次请假总时长在3天以下的，需要提前（）小时在飞书上提交申请
A.12
B.24
C.48
D.6
10.转正员工全年有（）天带薪病假
A.4
B.5
C.3
D.2
11.日常病假期间按日薪的（）%发放
A.70
B.60
C.80
D.50
12.工资在每月（）号发放
A.10
B.12
C.15
D .20
13.绩效考核流程中哪个阶段可以进行工作KPI目标的优化调整（）
A.试用期
B.考核初期
C.考核中期
D.考核末期
14.年度调薪间隔期为（）年
A.1
B.0.5
C.2
D.3
15.目前公司除了个人绩效激励方案外，还设有哪些发展激励
A.合伙人机制激励方案
B.价值增长专项激励
C.市场部激励方案
D.里程碑激励
16.我们公司的全称是
18. 17.公司的核心价值观是______
19. 18.公司的企业红线是___
20. 19.绩效考核结果分别有_________五个等级；A对应个人绩效系数是______
21. 20.个人绩效考核的组成分别是__________%业绩考核+________%价值观考核。
21.组织绩效等级为S，则组织绩效系数是
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