思想政治工作体系建设调查问卷

一、基本信息

1. 您所在单位

集团公司总部三级单位项目部

2. 岗位性质

领导班子中层管理者党务工作者施工生产岗位基层员工

3. 工作年限

<5年5-10年10-20年>20年

4. 国有企业思政工作体系建设是否有必要

很有必要一般没有必要

5. 您认为当前国际国内形势对国有企业思政工作的影响程度如何?

影响很大有一定影响影响不大几乎没有影响

6. 思政体系包含哪些内容（可多选，可补充）

党的领导与政治引领体系理想信念与使命责任教育体系服务生产经营体系高素质干部职工队伍建设体系意识形态与宣传文化阵地体系岗位建功与责任践行体系体制机制与资源支撑体系效果评估与持续改进体系其他

二、思想政治工作现状评估（单选，5分制:1=非常差→5=非常好）

7. 党委领导作用的发挥

1分2分3分4分5分

8. 思政工作与生产经营融合度

1分2分3分4分5分

9. 基层思政活动覆盖面

1分2分3分4分5分

10. 创新载体（如新媒体应用）

1分2分3分4分5分

11. 青年员工认同度

1分2分3分4分5分

三、核心问题诊断（可多选）

12. 您认为当前思政工作体系存在哪些短板?

顶层设计不系统基层执行力度不足内容形式陈旧，缺乏吸引力与业务工作“两张皮”考核机制不健全专业人才队伍薄弱其他

13. 影响思政工作实效的关键阻力是?

资源投入不足（经费/人力）一线员工参与度低缺乏长效化机制多元价值观冲击传统教育项目分散导致覆盖困难其他

四、健全思政工作体系建议（可多选）

14. 当前最需要提升的思政工作方向。

创新教育形式（如短视频、情景剧）强化基层阵地建设（工地书屋、流动课堂）解决员工实际困难（薪酬福利、职业发展）增强与中心工作融合建立数字化管理平台（学习/反馈系统）优化考核激励机制培育专业政工队伍完善党的领导体制建设其他

15. 针对施工企业特点的改进措施

开展“工地思政课”（班前10分钟微课堂）建立项目党建指导员制度组织“最美铁军”榜样巡讲开发工程场景化教育素材（如隧道施工思政案例）搭建跨项目线上学习社群强化农民工群体关怀服务其他

16. 健全“大思政”格局的关键举措

领导班子“一岗双责”清单化管理建立部门联动机制（党、政、工、团协同）将思政纳入工程项目全周期管理设立员工思想动态预警机制推动家属参与企业文化建设引入第三方评估机构其他

17. 思政工作资源投入的优先方向

增加专职政工人员编制设立专项活动经费建设标准化活动阵地开发工程行业特色教材建立外部专家智库其他

18. 需重点关注的员工群体

青年技术骨干一线施工班组高流动性农民工海外项目员工高压力岗位（安全/质检）其他

19. 考核激励机制优化重点

将思政成效纳入考核重点建立基层创新案例奖励基金设置“思政工作能手”评选开展年度满意度测评实施项目党建星级评定其他

20. 提升内容吸引力的关键

开发“工程故事会”案例库组织劳模现场教学创作工地文艺作品（微电影/歌曲）开展沉浸式红色工地活动用短视频解读政策其他

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