N公司技术型员工职业发展管理情况问卷调查表

本次调查为匿名调查，仅用作学术研究，不涉及个人利益，希望被调查者按照个人实际情况如实填写。
评分部分，满分5分，从5分到1分分别代表“非常满意”、“比较满意”、“一般”、“比较不满意”、“非常不满意”五个档位

1. 年龄分布

30岁及以下31-40岁41-50岁50岁以上

2. 教育程度

高中及以下大专大学本科硕士研究生

3. 性别

男女

4. 从事技术岗位工作年限

5年以内6-10年10-15年15年以上

5.

报酬和工作量匹配程度

1

1

2

3

4

5

5

6.

晋升上的机会

1

1

2

3

4

5

5

7.

发展新技能上取得的成就

1

1

2

3

4

5

5

8.

职业总体目标实现的程度

1

1

2

3

4

5

5

9.

独立工作的机会

1

1

2

3

4

5

5

10.

发挥自己能力的工作机会

1

1

2

3

4

5

5

11.

按自己的方式做工作的机会

1

1

2

3

4

5

5

12.

我得到的学习与培训情况

1

1

2

3

4

5

5

13.

我得到的晋升机会

1

1

2

3

4

5

5

14.

工作中的挑战程度

1

1

2

3

4

5

5

15.

工作中自主发挥的程度

1

1

2

3

4

5

5

16.

工作中参与决策的程度

1

1

2

3

4

5

5

17.

公司提供的培训和学习机会

1

1

2

3

4

5

5

18.

公司所提供的培训方式

1

1

2

3

4

5

5

19.

公司提供的培训内容与我实际需要之间的一致性程度

1

1

2

3

4

5

5

20.

当前工作量与工资匹配

1

1

2

3

4

5

5

21.

公司能够根据维度工作表现进行公平合理的绩效评估

1

1

2

3

4

5

5

22.

公司的薪酬福利在行业中具有竞争优势

1

1

2

3

4

5

5

23.

我的工作能力得到上级领导认可的程度

1

1

2

3

4

5

5

24.

上级对我的关心程度

1

1

2

3

4

5

5

25.

我所收到尊重的程度

1

1

2

3

4

5

5

更多问卷复制此问卷