2025年度员工反馈与成长问卷

本问卷由自我评估、对RMR项目、以及对东浩的管理评价组成。

自我评估打分标准：1=待改进，5=满意

管理评价打分标准：1=不认同，5=非常认同

我的姓名：

回顾过去表现，在工作上你的责任心与主动性（请根据实际表现如实评分）

1

1

2

3

4

5

5

回顾过去表现，你认为自己的绩效达成情况（请根据实际表现如实评分）

1

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5

回顾过去表现，你的工作效率与质量（请根据实际表现如实评分）

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你是否能够接受建设性的批评并做出改进？

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1

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你认为自己在工作中最需要提升的是？

对杭州现场管理者Yali，你认为她是否提供了足够的支持来帮助实现绩效目标

1

1

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5

5

在Yali的管理方面，你有什么建议和反馈

对项目主管Sophie，你认为她是否在项目中提供足够的培训支持

1

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5

对项目主管Sophie，你认为她是否推动团队高效协同

1

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在Sophie的管理方面，你有什么建议和反馈

对东浩的人事管理上，你认为他们是否做到了福利保障

1

1

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4

5

5

你对东浩在管理上的建议和反馈

你对远程医药代表项目的工作小结

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