关于阿拉善盟科技人才引育机制落实情况的调查
1.
您的身份是？
科技人才（科研/技术岗位）
企业人力资源或管理层
政府科技/人才管理部门工作人员
2.
您所在的行业领域是？
生态环保与荒漠化治理
新能源
农牧业
化工
其他（请注明）
3.
您通过何种渠道了解到阿拉善盟科技人才政策？
政府官网/公告
企业招聘
高校/科研机构合作
人才交流活动
4.
您认为当前政策对科技人才的吸引力如何
（1-5分）
1（非常弱）
2
3
4
5（非常强）
5.
您是否参与过地方政府或企业组织的科技人才培训？
是（频率：____次/年）
否
6.
您认为培训内容与实际科研需求的匹配度如何？
完全匹配
比较匹配
一般
比较不匹配
完全不匹配
7.
您在工作中获得的主要支持是？（多选）
科研经费/设备共享
跨区域/跨机构科技合作
成果转化
职称评定绿色通道
8.
您对阿拉善盟科研基础设施（
如实验室、数据平台
）的满意度？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
9.
生活配套服务（医疗、教育等）对您留存意愿的影响程度？
（1-5分）
1（无影响）
2
3
4
5（有决定性影响）
10.
您未来3年是否计划继续留在阿拉善盟？
肯定留下
可能留下
不确定
可能离开
肯定离开
11.
若选择离开，主要原因是什么？
（多选，限选3项）
职业发展受限
生活条件不足
薪酬竞争力低
家庭因素
政策持续性担忧
12. 您现在是否仍留在阿拉善盟？
是
否
13. 您离开的原因是
生活配套设施不完善
创新生态不优
科技人才待遇较差
人才政策兑现不足
无法适应气候和环境
家庭因素
个人职业发展受限
其他
14.
您认为人才引育方向与当地优势特色产业（如沙产业）的契合度如何？（1-5分）
1（完全脱节）
2
3
4
5（高度契合）
15.
您对政府改进人才政策的最建议是？
增加政策宣传透明度
强化长期育才规划
优化区域科技合作机制
加大对中小企业支持
其他（请注明）
16.
请用一句话概括阿拉善盟科技人才引育机制的最大优势或短板。（可选填）
17.
您是否有具体案例或数据可补充说明当前机制的成效/问题？（可选填）
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