宁波大学生留甬就业意愿现状调查问卷

尊敬的宁波高校同学:
您好！我们是宁波大学暑期调研小组，正在进行一项关于宁波大学生留甬（宁波）就业意愿的调查研究。本问卷旨在了解您对未来在宁波就业的看法和影响因素，为宁波市人才政策优化和高校就业指导提供参考。问卷采用匿名方式，大约占用您3-5分钟时间。您的真实回答对我们至关重要！感谢您的支持与配合！

第一部分:基本情况（请根据您的实际情况选择或填写）

1、您的性别:

男女

2、您目前所在的年级:

大一大二大三大四/大五硕士研究生博士研究生

3、您的专业类别:

人文社科类(如文学、历史、哲学、法学、教育学、管理学、经济学等)理工农医类(如理学、工学、农学、医学等)艺术体育类其他

4、您的生源地（高考前常住地）:

宁波市(含各区县市)浙江省内(非宁波)浙江省外

第二部分:留甬就业意愿、影响因素与经历

5、您毕业后是否优先考虑在宁波就业?

非常愿意优先考虑比较愿意优先考虑一般，可以接受不太愿意优先考虑完全不愿意，优先考虑其他城市还没考虑清楚/不确定

6、您期望在宁波工作的起始月薪范围大约是?

4000元以下4001-6000元6001-8000元8001-10000元10001元以上暂未考虑

7、您认为以下哪些因素对您决定是否留在宁波工作影响较大?

宁波的经济发展水平和就业机会薪资待遇和福利保障工作与所学专业的匹配度个人的职业发展空间和成长平台城市生活环境（如气候、交通、绿化、安全等）生活成本（尤其是房价、房租）家庭因素（家人所在地、期望等）社会关系网络（朋友、同学、校友等）宁波的城市文化氛围和包容度宁波的人才引进政策（如落户、补贴、购房优惠等）其他

8、您认为宁波在吸引大学生就业方面，最主要的优势是什么?

经济发达，产业基础好（港口、制造业、外贸、数字经济等）就业机会多，知名企业聚集宜居城市，生活环境舒适人才政策力度较大（补贴、落户等）高校资源丰富，产学研结合机会多城市发展潜力大社会开放包容其他

9、您认为阻碍您（或其他同学）留在宁波就业的主要障碍是什么?

生活成本高（尤其房价高）理想的工作岗位/薪资竞争激烈，难以获得专业对口的工作机会少或发展平台受限工作压力大（如加班文化）缺乏归属感/社交圈人才政策吸引力不足或落实不到位更向往一线或新一线城市家庭原因需要离开其他

第三部分:政策认知与经历感受

10、您对宁波市目前针对高校毕业生的就业创业政策（如租房补贴、生活补贴、就业见习、创业扶持等）了解程度如何?

非常了解比较了解一般，听说过一些不太了解完全不了解

11、如果政策更完善/力度更大，您认为以下哪项最能提升您留甬就业意愿?

更大力度、更普惠的购房补贴或保障性住房更高标准、更长期的生活/租房补贴更多优质企业岗位资源对接（如实习、校招）更便捷高效的落户手续针对特定紧缺人才的特殊激励政策更好的子女教育、医疗保障支持更完善的职业发展服务（培训、指导）其他

第四部分:甬城体验与情感连接

12、您是否有过在宁波的实习或实践经历?

是，有过不止一次是，有过一次否，但计划尝试否，且无计划尝试不确定/没想过

13、根据您的了解和感受，您对在宁波长期生活和工作的归属感如何?

非常有归属感，感觉像家一样比较有归属感，挺喜欢这里一般，说不上喜欢也说不上讨厌归属感较弱，感觉只是求学地完全没有归属感，毕业后就想离开

问卷到此结束，再次衷心感谢您的宝贵时间和真诚作答！祝您学业顺利，前程似锦！

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