ZJ公司基层员工离职倾向影响因素调查问卷

尊敬的女士/先生:您好！感谢您在百忙之中填写问卷。本次调查是一项针对员工对离职倾向的调查，本问卷采用匿名形式，请您根据自己的实际感受和看法如实填写，我们保证所有数据仅供学术研究分析使用。填写本问卷用时5-10分钟，非常感谢您对本次调查活动的参与！
天津商业大学项目组
一、基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您在本公司的工作年限:
4.您的学历是:
5. 您的职位层级:
二、离职倾向影响因素方面调查
（1）工作内容满意度
6. 您对目前公司领导给您分配的任务量的满意度如何?
7. 您对目前的工作时间的满意度如何?
8. 您能在目前的工作体会到成就感吗?

（2）薪酬福利

9. 您对目前的薪资水平是否满意?
10. 您认为公司的福利待遇如何?
11. 您最希望公司改进哪方面的福利?（可多选）

（3）职业发展

12. 您是否清楚自己在公司内的晋升路径?
13. 您认为公司员工的晋升过程是否公平?
14. 您认为公司提供的培训机会是否满足您的需求?

（4）团队工作氛围

15. 您对直属上级的管理方式是否满意?
16. 您认为团队合作氛围如何?
17. 您是否经常收到自己工作表现的反馈?

三、离职倾向调查

18. 您会在业余时间浏览招聘信息:
19. 如果有合适的工作，您会辞去现在的工作:
20. 您在当前公司的发展前景很渺茫:
21. 如果找到其他薪酬待遇更好的工作，您会选择离职:
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