7月新员工入职培训-薪酬绩效福利课程满意度调查
为了解本堂课程的课后感受，进一步做好今后的培训工作，请您为此次培训进行评估，作为今后培训工作
改进的参考。希望您能认真填写问卷，感谢您的大力支持!
评分标准：非常满意5分；满意4分；一般3分；不满意2分；非常不满意1分。
1. 您对课程内容的适用性，满意程度如何？
5
4
3
2
1
2. 您对课程内容新颖，知识丰富的满意程度如何？
5
4
3
2
1
3. 您对课程内容的难易适中，易于理解的满意程度如何？
5
4
3
2
1
4. 您对课程内容条理清晰，重点突出的满意程度如何？
5
4
3
2
1
5. 您对讲师授课中语言清晰、语速满意程度如何？
5
4
3
2
1
6. 您对讲师的逻辑思维和表达满意程度如何？
5
4
3
2
1
7. 您对讲师教学方法新颖，吸引程度的满意程度如何？
5
4
3
2
1
8. 您对讲师教学互动和感染力的满意程度如何？
5
4
3
2
1
9. 您对讲师的专业能力满意度程如何？
5
4
3
2
1
10. 您对讲师的专业知识与案例法分析结合满意程度如何？
5
4
3
2
1
11. 培训内容对我实际工作的指导作业满意程度如何？
5
4
3
2
1
12. 培训内容对我今后工作的帮助满意程度如何
5
4
3
2
1
13. 您对培训的现场环境满意程度如何？
5
4
3
2
1
14. 您对培训时间安排合理满意程度
5
4
3
2
1
15. 您对此次培训的总体满意程度
5
4
3
2
1
16. 您认为培训效果与您的预期相比
5
4
3
2
1
17. 您对此次培训的建议有（课程内容、讲师、培训服务工作）？
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