组织发展政策考试

1. 您的姓名：

2. 新人财补政策中，新人三季度若仅入司首月或者次月达成3000C，可以享受政策几个月（）；若三季度挂零，可以享受政策几个月（）；若首月达成4500C，可以享受政策几个月（）分值5分

A、2个月，1个月，5个月B 2个月，1个月，3个月C 2个月，0个月，5个月D 1个月，1个月，3个月

3. 新人财补政策、推荐人政策、部经理支持政策新人年龄要求（），精英年龄要求（），梧桐树年龄要求（）分值5分

A、28-50周岁，28-55周岁，18-60周岁B、28-50周岁，28-55周岁，25-59周岁C、25-55周岁，28-50周岁，28-55周岁D、28-50周岁，30-55周岁，28-60周岁

4. 推荐人奖励中，入司前2个月，若新人仅首月达成4500C奖励推荐人多少钱（），达成2次3000C（其中首月达成4500C）奖励多少（）分值5分

A1000元，3000元B2000元，3000元C1000元，4000元D2000元，4000元

5. 部经理直辖组8月达成1+6个凤凰标准人力，可以拿多少凤凰部组运营基金？（）分值5分

A、3000元B、1500元C、4500元D、2000元

6. 、精英新人奖励发放的条件有（）分值5分

A、每月出勤达标B、完成新兵营训练且必修项目考核达标C、参加晋星训练班且通关合格D、首季入围凤凰社，第二个季度起，每季度达成凤凰社维持标准。

7. 针对三季度新人，当季度首次入围凤凰社三星，次季度考核达成月度出勤达标，承保 3 件（含短险）标准可以获得额外的（）津贴奖励，晋升凤凰社四星，一次性奖励（）。分值5分

A500元/月,1500元B800元/月,1500元C500元/月,2000元800元,2000元

8. 营销员 A 三季度月月达成 3000C 可享受（）元津贴，若二季度也月月 3000C 则可再享受（）元，若一季度也月月 3000C 则可再享（）元分值5分

A666，1666，3666B666，0，0C888，0，0D888，1888 ，3888

9. 7月1日-9月30日，晋升组经理、高级组经理奖励金额：元；晋升区域总、资深总金额：元，总监：元

A.10000元、30000元、150000元B 15000元、30000元、150000元C 5000元、20000元、20000元D10000元、20000元、150000元

10. 关于梧桐树政策下面描述正确的是？（）分值5分

A梧桐树人员上岗首季度需入围凤凰社且单月达成一次3000C，否则不享受所有梧桐树政策B 梧桐树人员上岗首季度入围凤凰社且单月达成一次 3000C即可发放1万加盟奖，后续累计达成10万再发放1万，达成20万再发放1万，达成30万发放2万；中端绩优人员加盟奖仅发放前2档。C高端梧桐树新人若首季度达成43万6件，可一次性获得10万奖励D梧桐树人员上岗首季度需入围凤凰社且单月达成一次3000C，否则不享受加盟奖励，其他档奖励可正常享受

11. 关于凤凰晋升奖正确的是？（）

A 小瑞通过特晋方案成功晋升组经理，但本人季度仅达成2000C，所以不能拿到晋升奖励1万元B 三季度新人三季度成功晋升组经理，可拿晋升奖励1万和基本法晋升奖励4000，累计1.4万C 二季度降级及放弃晋升人员三季度晋升，方案奖励减半享受D 晋升总监若在四季度末达成则奖励金额为10 万元

12. 三季度新人享受方案需结训【】日内上岗？

A5日B7日

13. 新人出勤合格的标准是？首月有效出勤【】，次月起有效出勤【】天

A应出勤80%，15天B80%，18天

14. BLP精英新人，几档收入，件数要求几件？奖励金额分别多少？

A、6档，每月3件（含短险），B、5档

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