绩效模块考试

91.绩效管理的核心目的是 （）
92.下列不属于绩效管理流程的是 （）
93.目标管理法 （MBO） 的核心是 （）
94.360 度绩效考核法的评估主体不包括 （）
95.下列不属于绩效评估指标设计原则的是 （）
96.绩效辅导的主要目的是 （）
97.下列属于行为导向型绩效评估方法的是 （）
98.绩效反馈面谈的首要任务是 （）
99.关键绩效指标 （KPI） 的确定应基于 （）
100.下列不属于绩效评估常见误差的是 （）
101.平衡计分卡 （BSC） 不包括的维度是 （）
102.绩效评估中的 “晕轮效应” 是指 （）
103.下列不属于绩效反馈面谈原则的是 （）
104.企业在进行绩效评估时，对不同岗位应采用 （）
105.绩效计划的制定参与者是 （）
106.下列属于结果导向型绩效评估方法的是 （）
107.绩效评估结果不应用于 （）
108.关键事件法在绩效评估中记录的是 （）
109.绩效辅导中，管理者的角色是 （）
110.下列不属于绩效管理原则的是 （）
111.强迫分布法在绩效评估中的特点是 （）
112.绩效反馈面谈中，当员工对评估结果有异议时，管理者应 （）
113.下列属于定性绩效评估指标的是 （）
114.绩效管理与绩效考核的关系是 （）
115.企业在设计绩效指标时，应避免 （）
116.绩效评估中的 “近因效应” 是指 （）
117.下列不属于绩效沟通方式的是 （）
118.目标管理法中，目标的 “可衡量性” 是指 （）
119.绩效评估结果为 “优秀” 的员工，企业应采取的措施是 （）
120.下列不属于绩效管理系统组成部分的是 （）
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