招聘模块考试

31.招聘工作的首要环节是 （）
32.下列不属于内部招聘优点的是 （）
33.企业招聘中，“任职资格” 不包括 （）
34.下列属于结构化面试特点的是 （）
35.外部招聘渠道中，适合招聘高层管理人才的是 （）
36.招聘中的 “效度” 是指 （）
37.下列不属于简历筛选重点的是 （）
38.行为面试法的理论依据是 （）
39.企业在进行背景调查时，不应涉及的内容是 （）
40.下列不属于招聘评估指标的是 （）
41.下列属于内部招聘渠道的是 （）
42.招聘广告中不应包含的内容是 （）
43.无领导小组讨论主要考察应聘者的 （）
44.下列不属于招聘工作原则的是 （）
45.企业在录用决策时，应重点考虑的因素是 （）
46.下列属于招聘工作中 “歧视” 行为的是 （）
47.校园招聘的主要对象是 （）
48.招聘中的 “信度” 是指 （）
49.企业在招聘高峰期，可采取的措施是 （）
50.新员工入职引导的主要目的是 （）
51.下列不属于结构化面试步骤的是 （）
52.企业选择招聘渠道时，不需要考虑的因素是 （）
53.背景调查的最佳时机是 （）
54.下列属于招聘中的 “录用” 环节工作的是 （）
55.招聘成本中的 “直接成本” 不包括 （）
56.下列不属于面试考官应具备的素质是 （）
57.企业在招聘应届生时，更应关注的是 （）
58.下列属于外部招聘缺点的是 （）
59.招聘工作的 “及时性” 是指 （）
60.下列不属于人才测评工具的是 （）
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