一、个人基本情况
您在康宁集团的工作年限：
您的学历：
您的职称
二：工作环境及资源
医院的设备设施（如医疗仪器、信息系统）是否能满足您的工作需求？
您的工作强度（如工作时长、加班频率）是否合理？
您对工作休息安排（如排班制度、休假执行）是否满意
您对您所在科室的团队配备是否满意？
医院对职业防护（如感染控制等）的措施是否到位？
三：薪酬福利与发展
医院福利（五险一金、带薪假、节日福利等）是否达到您的预期？
您对医院食堂提供的服务、菜色、价格是否满意？
您对医院提供的宿舍是否满意？
您认为科室的绩效分配方案合理么？
医院提供的培训（如技能培训、学术会议）是否满足您的职业发展需求？
您觉得晋升机会是否公平透明？
您的专业能力是否在工作中得到充分发挥？
四、医院管理与文化
医院领导班子/中层干部能否及时传达重要决策信息？
部门内部的团队协作效率如何？
跨部门协作是否存在障碍？（可多选）
您认为医院的文化更倾向于以下哪种？
您对您自己所在科室的满意度？
您对您所在医院的满意度？
五：工作关系与成就感
您与直接上级的关系是否融洽？
您产生过离开本院的想法么？
如果有可能，您会推荐亲友来本院工作么？
您是否对医院目前的状况有哪些建议或意见？(开放题：请提出具体不满意项及建议的解决方案）