您的直属上级与您沟通时是否面带微笑，不在卖场批评、指责你，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
您的直属上级对您提出的问题是否在24小时内给予回复，如24小时内解决不了的，是否给您说清原因及解决进度，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
当你提出意见或建议时，他（她）能认真聆听，并与你沟通意见或建议的可行性吗，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
对于卖场存在的问题干部是否与您一起沟通、讨论，并亲自讲解、示范、鼓励，现场问题现场解决，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
除了正常节假日、重大营销活动、公司统一组织安排的工作（如盘点、新店开业支援等）外，其余时间是否安排您加班，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
您的直属上级工作是否有计划性，布置工作分轻重缓急，不随意打乱您的工作，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
您的直属上级安排您加班时，是否取得您的理解和支持并组织沟通动员？安排您加班时干部是否起到带头表率作用，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
他（她）是否清楚你的工作流程，是否合理安排布置你的工作，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
您的直属上级工作中是否事实求是，是否掩盖、隐瞒工作中出现的问题，1-10分请打分，1分最差，10分最好？
课内每月正负激励是否公示、公平、公正，接受全员监督，1-10分请打分，1分最差，10分最好？