ZJ公司员工离职倾向调查问卷

尊敬的各位员工：
       您好！非常感谢您百忙之中抽空来填写此次调查问卷，此次问卷是针对您所在公司员工离职倾向进行调查，旨在根据调查数据分析影响公司员工离职倾向的因素，并提出相应的对策建议，提高员工满意度，提升员工的工作积极性，降低员工离职率，进一步促进公司可持续良性发展。本次调查问卷将采用匿名方式，问卷信息将被严格保密，不会泄露填写者的个人信息。请您根据实际情况填写以下问卷内容，我们保证所有数据仅供学术研究分析使用，不会对您产生影响，请您放心填写，感谢您的参与！
一、员工基本信息
1.您的性别是
2.您的年龄是
3.您的学历是
4.您在本公司的工作年限是
5.您当前的月收入水平是
6.您的岗位类别是
二、员工离职倾向调查
1.我经常想辞去目前的工作
2.如果有其他适合我的工作，我将接受
3.假如我继续待在本公司，我的前景不会太好
4.我会关注其他公司招聘信息，寻找其他的工作机会
5.在未来的一年内，我可能会离开我现在的公司另谋他就
三、员工离职倾向影响因素调查

（一）薪酬福利
1.您对公司目前实施的薪酬福利制度非常满意
2.目前的薪酬水平与符合您的期望
3.您得到了通过工作所付出的努力应得的薪酬待遇
4.您的薪酬上限可以通过努力工作而上浮
5.目前享受的公司福利符合您的预期
6.您认为公司在薪酬福利方面的不足体现在以下那个方面
（二）工作内容
1.您的工作任务有挑战性，不太容易完成
2.您认为每天的工作时间紧张，经常需要加班
3.您认为每天的工作强度比较大
4.您认为当前工作所承受的工作量和压力偏大
5.工作遇到困难，主管不能及时给予指导帮助
（三）员工培训
1.您对公司目前的员工培训制度非常满意
2.公司目前的员工培训方式具备多样性特点
3.公司目前的员工培训内容非常吸引您
4.您对当前培训的时间规划及安排感到满意
5.公司目前实施的员工培训与您的实际工作需要非常匹配
6.您认为公司在培训方面的不足体现在以下哪个方面
（四）企业文化
1.您对公司文化氛围感到满意
2.您认为公司的核心价值观与您的个人价值观相契合
3.公司的企业文化活动形式多样
4.您满意公司在开展娱乐、集体和精神等企业文化活动
5.您认为公司企业文化建设不足体现在以下哪个方面
问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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