会计师事务所薪酬政策与员工满意度调查问卷

您好！本问卷旨在研究会计师事务所的薪酬政策是否会影响其员工动机进而影响离职意向，该数据收集或可推动行业制定更公平的薪酬准则，您的回答至关重要，请根据您的真实感受选择。本问卷分为6个部分，预计时间8-10分钟完成，感谢您的支持与配合。
Tips:
1.本问卷采用完全匿名制，所有数据仅用于学术研究  

2.量表说明：1=非常不同意 → 5=非常同意 

第一部分 基本信息
1.性别
2.年龄
3.您所在事务所类型：
4.您的工作年限:
5. 您的职位级别:
第二部分 薪酬结构感知
  • 很不符合
  • 不符合
  • 一般
  • 符合
  • 很符合
6. 我清楚理解公司的薪酬层级体系
7. 我认为薪酬与我的岗位职责匹配合
8. 我清楚理解公司绩效奖金计算方式
9. 我认为晋升带来的薪酬增长具有吸引力
10. 我能了解薪酬评估的具体流程
11. 我认为薪酬调整机制公开透明

第三部分 薪酬保密性感知

  • 不同意
  • 同意
12. 公司明令禁止员工讨论具体薪酬
13. 我不知晓同事的实际收入
14. 薪酬明细仅限个人和HR知晓
15. 我不知道上级领导的薪酬水平
16. 公司不公开管理层薪酬结构

第四部分 工作动机

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
17.当前薪酬能激励我全力以赴工作
18.我的工作表现状态在我的薪酬中的体现
19.薪酬政策让我感到被公平对待
20.我有动力通过晋升获得更高薪酬

第五部分 离职意向

  • 很不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 很同意
21.我想找一份比现在这份工作更理想的工作
22.自从我开始在这里工作以来，就认真考虑过换一家公司
23.我希望在这家公司一直工作到退休
24.我真的打算在明年内找另一份工作
25.薪酬政策是我想离职的重要原因
26.若获同等薪酬 offer 我会离职

 第六部分 开放性问题

27. 您认为薪酬政策中最需要改进的是：（可多选）  

28. 其他建议：

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