西南公司企业文化调查问卷
1.您认为目前公司的企业文化?
能给员工带来很好的行为导向
能够促进企业的发展
得到了广泛认可,并能发挥作用
符合公司实际,对员工有很强的凝聚力
符合公司实际,但落实方面还有一些不足
具备很强的激励和监督作用
其他(请具体说明)
2.您认为当前公司的企业文化是否能够激发员工的工作热情和动力?
0%
20%
40%
60%
80%
100%
3.您认为当前公司的企业文化是否具有开放性和包容性,能够吸纳和融合新的思想和观念?
是
是,有限
否
不确定
4.您认为当前公司的企业文化是否能够在市场竞争中提供竞争优势?
是
是,有限
否
不确定
5.您是通过什么渠道了解企业文化?
企业文化宣讲
企业文化墙
企业文化手册
宣传报道
重点工作会议精神
其他渠道(请具体说明)
6.在您所在的公司/项目组,员工是否清楚了解企业愿景、使命、价值观?
是,非常清楚
是,但了解程度有限
否,不太清楚
7.在您所在的公司/项目组,您及员工是否清楚《文明沟通专项行动》?
是,非常清楚
是,但了解程度有限
否,不太清楚
8.您所在的公司/项目组对企业文化的认同程度如何?
高度认同
一定程度上认同
不太认同
9.您认为企业文化是否对员工的工作表现和行为产生了积极影响?
是,对员工表现和行为有积极影响
是,但对员工表现和行为影响有限
否,对员工表现和行为没有明显影响
10.您认为企业文化在员工行为中体现如何?
明显体现
有时体现
不太明显
很少体现
没有体现
11.您认为企业文化在相应制度中是否得到明确体现?
是,得到明确体现和引导
是,但体现和引导有待加强
否,没有得到明确体现和引导
不确定
12.您认为企业的奖惩机制是否与企业文化相匹配?
是,非常匹配
是,但匹配程度有限
否,不太匹配
不确定
13.在工作中,您是否感受到企业文化的影响和引导?
是,感受到明显的影响和引导
是,但是影响和引导有待加强
否,缺乏明显的影响和引导
不确定
14.您认为公司的企业文化是否在外部得到了有效传播?
是,得到了有效识别和传播
是,但识别和传播都有待改造
否,缺乏有效识别和传播
不确定
15.您认为推广企业文化最有效的途径有哪些?
领导的模范带头作用
建立企业文化体系逐步推进
理念培训
将文化深度融入到制度建设
开展一系列贯穿公司文化理念的活动
树立文化标杆人物
加强反馈和沟通机制
加强文化考核机制
加强文化宣讲
16.您认为公司企业文化建设哪些方面做得较好?
积极倡导和传播企业核心价值观和文化理念
充分关注员工的发展和关怀,体现人性化管理
激励和奖励员工积极参与和践行企业文化
有突出的企业文化践行表现及案例
定期组织企业文化相关的培训和宣讲
在决策和战略规划中充分考虑企业文化的影响
建立开放的沟通渠道,鼓励员工建言献策
建立相应制度,推动企业文化践行
在业务运营中充分体现企业文化的外部影响力
其他(请具体说明)
17.您认为公司企业文化建设哪些方面有待提高?
积极倡导和传播企业核心价值观和文化理念
充分关注员工的发展和关怀,体现人性化管理
激励和奖励员工积极参与和践行企业文化
有突出的企业文化践行表现及案例
定期组织企业文化相关的培训和宣讲
在决策和战略规划中充分考虑企业文化的影响
建立开放的沟通渠道,鼓励员工建言献策
建立相应制度,推动企业文化践行
在业务运营中充分体现企业文化的外部影响力
其他(请具体说明)
18.中国铁建企业使命:
19.中国铁建企业愿景:
20.中国铁建企业价值观:
21.中国铁建企业精神:
22.中国铁建司歌名称:
23.您所在的单位/项目组是如何加强工作群管理?是否严格执行了“人走退群”“事了群散”?
24.您所在的单位/项目组加强团队融合的方式是?
25.您所在的单位/项目组是怎么落实廉洁文化要求?
26.您所在的单位/项目组是如何宣贯企业文化理念?
27.对于进一步加强企业文化建设或者创新文化形式,你有什么意见建议?
28.请您对所在公司/项目组企业文化进行综合评分。
(满分为10分,评分≤6分代表不及格,评分=7分代表合格,评分=8分代表良好,评分=9分代表优秀,评分=10分代表卓越)
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