很抱歉看到你离开-离职员工问卷调查
尊敬的小伙伴：
您好！
您要离开了，我们感到很遗憾…
非常感谢您在酒店工作期间的辛勤付出。
为了更全面、深入地了解您离职的原因，以便我们针对性地改进管理、优化工作与生活环境、提升员工满意度，特开展本次问卷调查。
您的每一条回答都对我们意义重大，我们将对您的信息严格保密，请您如实填写。
1. 您的性别：
男
女
2. 您的入职日期：
3. 您的离职日期：
4. 您认为导致您离职的主要原因是？
A. 薪酬偏低，与付出不成正比
B. 有更好的职业发展
C. 福利体系不合理（如奖金发放、员工关爱福利等）
D. 工作环境不佳（如周边条件、设施设备等）
E. 地理位置（生活、交通的不便利等）
F. 工作压力过大（如工作时间过长、任务过重等）
G. 与同事关系不融洽
H. 与上级领导沟通不畅或存在矛盾
I. 不适应团队氛围
J. 不适应集团企业文化
K. 对工作内容不感兴趣或缺乏挑战性
L. 个人原因（如家庭、健康、居住地变动等）
M. 其他
5. 您离职后是否有明确的工作去向？
A. 已找到新工作
B.正在寻找新工作
C. 暂不工作，休息一段时间
D. 其他
6. 您对上级领导的管理方式是否满意？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
7. 您认为上级领导在以下哪些方面存在不足？（可多选）
A. 沟通能力差，无法有效传达工作要求
B. 缺乏公平公正，对待员工有偏见
C. 管理过于严苛或松散
D. 不懂得激励员工，打击工作积极性
E. 无法提供有效的工作指导和支持
F. 其他
8. 您与上级领导的沟通频率如何？
A. 经常沟通
B. 偶尔沟通
C. 很少沟通
D. 几乎不沟通
9. 您认为管理层在处理员工问题时是否及时有效？
A. 非常及时有效
B. 比较及时有效
C. 一般
D. 不太及时有效
E. 非常不及时有效
10. 您对目前的薪酬水平满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
11. 您对酒店的福利体系（如节日福利、年假、探亲等）满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
12. 您认为薪资福利方面最需要改进的是？
A. 提高基本工资
B. 增加奖金、提成等激励机制
C. 员工关爱活动的增加
D. 增加其他福利（如体检、旅游、探亲交通及假期等）
E. 其他
13. 您对员工膳食的质量满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
14. 您对员工宿舍的住宿条件满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
15. 员工宿舍在哪些方面存在问题？（可多选）
A. 卫生条件差
B. 设施不完善（如基础设施设备、热水器等损坏或缺失）
C. 空间狭小，居住拥挤
D. 安全保障不足
E. 管理制度不合理（如门禁、宿舍管理条例等）
F. 其他
16. 您对酒店周边的整体环境满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
17. 周边环境让您不满意的地方有？（可多选）
A. 噪音大
B. 卫生状况差
C. 道路状况差
D. 治安不好
E. 其他
18. 酒店周边的生活配套设施（如超市、餐馆、药店等）是否能满足您的需求？
A. 完全能满足
B. 基本能满足
C. 部分能满足
D. 很难满足
E. 完全不能满足
19. 您认为在生活便利方面最需要改善的是？
20. 您在酒店工作期间参加过多少次培训？
A. 10 次及以上
B. 6-9次
C. 2-5次
D. 0-1次
21. 您对参加过的培训内容和效果满意吗？
A. 非常满意
B. 满意
C. 一般
D. 不满意
E. 非常不满意
22. 您认为酒店在员工职业发展规划上做得如何？
A. 非常好，有清晰的规划和支持
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 非常差
23. 您希望酒店提供哪些方面的培训或发展机会？（可多选）
A. 专业技能培训（如服务技巧、操作技能等）
B. 管理能力培训
C. 跨部门学习机会
D. 明确的晋升路径和晋升培训
E. 其他
24. 您认为酒店最需要改进的方面是什么？
25. 如果未来有机会，您是否愿意再次回到酒店工作？
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不确定
D. 不愿意
E. 非常不愿意
26.
您还有其他关于离职的想法、对酒店的建议或意见吗？请在此补充：
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