x企业销售人员薪酬管理满意度调查问卷
第一部分:基本信息
您的性别是?
A. 男
B. 女
您的年龄是?
A. 20岁以下
B. 21-25岁
C. 26-30岁
D. 31-35岁
E. 36岁以上
您在x企业的工作年限是?
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年以上
您的岗位类型是?
A. 初级销售
B. 中级销售
C. 高级销售
D. 销售主管/经理
第二部分:薪酬结构满意度
您对当前“底薪+提成”的薪酬模式是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
您认为底薪在总薪酬中的占比是否合理?
A. 底薪占比过高
B. 底薪占比合理
C. 底薪占比过低
大促期间与平销期，您的收入波动情况如何?
A. 波动非常大，收入不稳定
B. 波动较大，但可以接受
C. 波动较小，基本稳定
D. 几乎没有波动
您认为公司是否需要引入阶梯式提成比例?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第三部分:激励机制满意度
您对公司当前的福利政策是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
您认为公司是否需要增加以下哪些福利?（可多选）
A. 弹性工时
B. 客户开发补贴
C. 健康保险
D. 带薪休假
E. 其他（请注明）
您对公司当前的即时性奖励（如季度奖金、项目奖金）是否满意?
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
您认为公司是否需要引入长期激励机制（如股权激励、利润分享）?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第四部分:市场竞争力评价
与同业企业相比，您认为x企业的薪酬水平如何?
A. 显著高于市场标准
B. 略高于市场标准
C. 与市场标准持平
D. 略低于市场标准
E. 显著低于市场标准
您认为公司当前的薪酬体系对核心人才的吸引力如何?
A. 非常有吸引力
B. 比较有吸引力
C. 一般
D. 吸引力不足
E. 完全没有吸引力
您是否认为公司需要提升薪酬水平以增强市场竞争力?
A. 非常需要
B. 需要
C. 无所谓
D. 不需要
E. 完全不需要
第五部分:数字化工具应用评价
您是否了解公司使用的CRM系统或其他数字化薪酬管理工具?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 了解一点
D. 不了解
您认为数字化工具在薪酬管理中的应用是否有助于提高效率?
A. 非常有帮助
B. 比较有帮助
C. 一般
D. 帮助不大
E. 完全没有帮助
您是否支持公司探索AI、区块链等新技术在薪酬管理中的应用?
A. 非常支持
B. 支持
C. 无所谓
D. 不支持
E. 完全不支持
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