培训效果评估表

培训时间：
培训主题：
培训讲师：

1. 请填写完整后及时提交；
2. 请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训质量与水平。
谢谢！
1. 姓名：
2. 部门：
3. 岗位：
4. 请对本次培训的课程内容做出评价
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 很好
  • 优秀
1. 课程目标是否符合您的工作和个人发展需要
2. 课程知识是否深度适中、易于理解
3. 课程内容是否切合实际、便于应用
4. 课程时长与节奏安排是否得当
5. 请对本次培训讲师的表现做出评价
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 很好
  • 优秀
1. 讲师表达是否清楚，其培训内容是否有独特精辟见解
2. 讲师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
3. 讲师是否态度友善，对学员提问是否作出回答与指导
6. 请对本次您的培训收获做出评价
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 很好
  • 优秀
1. 获得了适用的新知识和新理念
2. 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
3. 促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
7. 请对本次培训的组织工作做出评价
  • 很差
  • 差
  • 一般
  • 很好
  • 优秀
1. 培训通知与场地指引是否清晰
2. 培训现场协调是否顺畅
3.培训资源（场地、设备、资料等）准备是否充分
4.培训开展的时间设置是否合理
8. 整体上，您对本次培训的满意程度是？
不满（0-4分）
普通（5-6分）
满意（7-8分）
非常满意（9-10分）
9.

您认为本次培训哪些内容对您帮助最大？

10.

您认为课程或讲师最应改进的地方？

11.

请您提出其他培训建议或培训需求：

更多问卷 复制此问卷