2025年度班组长民主测评表（机装一科一坞进水后钳工一组）

1.测评方法：请根据您所属班组长情况进行测评打分。请客观、公平、公正的做好民主测评工作，漏选无效。

2.评分标准：优秀：10-9；良好：8-7；合格6-5；较差：4-3；差：2-0.

1. 道德品行/廉洁自律：道德品行是否端正，是否廉洁自律，有无以权谋私行为。
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
2. 企业文化认同度：是否认同公司文化和价值观，忠于企业，在思想和行动上与公司保持一致，忠实执行企业指令
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
3. 大局观念：能否站在公司全局角度考虑问题、推进工作
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
4. 责任担当意识：遇到困难时能否主动担当、挺身而出，是否具有较强的工作责任心和责任感
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
5. 配合补位意识：能否与其他部门、科室协同配合开展工作并实现工作目标
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
6. 领导与管理能力：是否发挥管理者的领导能力，影响、调动他人的工作积极性和主动性
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
7. 敬业度/进取心：能否严格职业操守，工作是否勤奋踏实、积极主动，是否有追求进步的心态
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
8. 沟通协调能力：能否妥善处理好上下级和公司内外部等工作关系，调动各方工作积极性
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
9. 表率示范能力：能否严格自我要求，发挥模范表率作用
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
10. 职工群众认可度：能否能够构建和谐的工作关系，得到职工群众的认可
张国兴
0
10
陈东杰
0
10
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