2025年Q12敬业度问卷调查

亲爱的小伙伴们：
    欢迎参与本次调研！此次调研主要是通过对工作环境、组织氛围等方面了解公司存在的问题，营造更好的工作环境、提高效率、稳定团队、改进企业管理！您的见解和观点对团队改进和管理提升工作值至关重要，期待您最真实的反馈！
    说明：
    1、本调研为实名形式，但请绝对放心，我们将会对您填写的信息严格保密！
    2、问卷主要用于测评您及您所在的团队所处的状态；
    3、每题为5分制，选择的分值越高代表您越赞同问题的描述；分数越低代表越不赞同问题的描述。
1. 您的姓名是？
2. 您的上级领导是？（名字）
3. 您所在的管理中心是？
二、Q12测评问卷
    请跟随自己的感受客观地对以下12个问题描述进行评分，5分表示非常赞同，4分表示比较赞同，3分表示赞同，2分表示勉强赞同，1分表示不赞同。
4. 我清楚地知道公司/上司对我的工作要求、期待与评价。
5. 我有做好我的工作所需要的信息、资源、材料或设备。
6. 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
7. 在过去的一周里，我因工作出色而受到表扬、鼓励和反馈。
8. 我的直属领导或同事关心我的个人情况，包括工作、生活等方面。
9. 公司/团队里有人鼓励我的发展、成长。
10. 在工作中，我觉得我的建议受到重视。
11. 公司的使命/目标使我觉得我的工作很重要。
12. 我周围的同事们对待工作精益求精、全力以赴、追求高质量。
13. 我在公司/部门有1个或几个很要好的朋友。
14. 在过去的6个月里，公司有人和我谈及我的进步和成长。
15. 在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长，而且上司愿意为我的成长付出时间、精力和资源。
16. 您对您所在的部门/工作/部门领导有什么意见或者建议？
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